Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Насколько правомерны действия моего работодателя?
При устройстве на работу мне не полностью учли стаж при начислении заработной платы. Я отработал в бюджетной сфере более 15 лет, но мне засчитали только 7 лет стажа. Это объяснили тем, что в бюджетном учреждении не учитывается стаж технического персонала (уборщиков, сторожей).
Насколько правомерны действия моего работодателя? Буду благодарен за ответ.
, Сергей, г. Санкт-Петербург
Сергей Рукин
рейтинг 8.6
Здравствуйте, Сергей!
Конечно работодатель не прав. Тем более, если это связано, например, с надбавкой за выслугу лет. Официальная работа должна учитываться в страховой стаж, для выплат по временной нетрудоспособности и т.п.
Это объяснили тем, что в бюджетном учреждении не учитывается стаж технического персонала (уборщиков, сторожей).
Можете пояснить, для каких целей требуется учесть стаж, тогда смогу более полно ответить на вопрос.