Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если это возможно то как это сделать и с чего начать?
Здравствуйте. Мой муж мобилизован 28 сентября 2022 года, сейчас находится на СВО. 11 июля 2024 гола родился 3 ребёнком. Может ли мой муж уволится с военной службы на основании того что он многодетный отец? Если это возможно то как это сделать и с чего начать?
Здравствуйте) К сожалению законопроект об освобождении от мобилизации многодетных отцов не был принят Государственной Думой РФ. Нужно будет искать другие основания для увольнения из Вооружённых Сил РФ, например по состоянию здоровья.
Анастасия, добрый день.
Может ли мой муж уволится с военной службы на основании того что он многодетный отец?
Действующее законодательства не предусматривает такого основания для увольнения с военной службы, как наличие у военнослужащего 3 и боле детей.
Оно не представлено ни в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ни оговорена такого рода возможность в указе Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп
С ним Вы можете ознакомиться здесь — https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW
По общему правилу — основания увольнения с военной службы, определены в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
где говориться, что военнослужащий может быть уволен по одному из трех оснований
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
В настоящее время, Ваш муж может попробовать подать рапорт на увольнение по собственному желанию, отталкиваясь от указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп
НО шансов тут не особо много, поскольку в любом случае предполагается увольнение с учетом заключения аттестационной комиссии, которая должна признать исключительность оснований увольнения.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
В качестве уважительных и исключительных причин для увольнения он может указать наличие у него на содержании 3 детей, недостаточность уровня дохода, необходимость постоянного ухода за ними, состояние здоровья членов семьи и т.п. подобны основания.
Оценку им будет давать аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Если будет принято положительное решение, то командование вправе передать рапорт по команде для направления документов Министру обороны с целью принятия решения о его увольнении.
До момента передачи ему рапорта на увольнение в отношении военнослужащего должна быть
— проведена аттестационная комиссия
— проведена беседа в связи с увольнением
— составлено представление командование его части на увольнение
— дано заключение о целесообразности его увольнения вышестоящим командованием
— вынесено заключение правового и кадрового подразделения о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
На это обращалось внимание в судебной практике.
На сегодняшний день на практике имеют место случаи увольнения военнослужащих с военной службе по причине наличия у них 3 и более детей.
В ряде случаев увольнение происходило на основании, как указал выше поданного рапорта на увольнение.
В отдельных, случаях, военкоматы отменяли принятое решение о мобилизации.
Вместе с тем, Вам нужно иметь ввиду, что такого рода случаи не свидетельствуют об обязательности увольнения и не могут являться залогом и гарантией того. что в отношении Вашего супруга будет принято положительное решение об увольнении.
Как уже сказал выше сам по себе факт наличия у него 3 детей основанием для его увольнения с военной службы не является.