У меня имеется накопленный неиспользованный отпуск в размере 72 дней, могу ли я сразу из декретного отпуска пойти в оплачиваемый на все 72 дня, а так же дополнительно взять авансом 28 дней?

Да, вы можете сразу после декретного отпуска взять неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск на 72 дня, а также взять отпуск авансом на 28 дней, если работодатель на это согласится. Рассмотрим детали:

1. Право на отпуск после декрета:
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, работница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком, даже если в данный момент ещё не наступил новый рабочий период. В вашем случае накопленные 72 дня вы имеете право использовать полностью.

2. Отпуск авансом:
Вы также можете попросить отпуск авансом на 28 дней. Это вопрос, который решается с работодателем. Работодатель может предоставить отпуск авансом, если вы и работодатель достигнете соглашения. Однако это не является обязательством работодателя, и он вправе отказать в предоставлении отпуска авансом, если сочтёт это невозможным.

Ваши шаги:
Подайте заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на 72 дня сразу после декретного отпуска.
Если вы хотите взять ещё 28 дней авансом, подайте заявление с просьбой о предоставлении отпуска авансом.
Итог:
Вы имеете право на 72 дня накопленного отпуска после декрета. Вопрос с отпуском авансом на 28 дней решается по согласованию с работодателем.