Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Она хочет взять отпуск в полном объеме, не разделяя на части, имеет ли она право на это?
У работницы двое детей. Она хочет взять отпуск в полном объеме, не разделяя на части, имеет ли она право на это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя нет права, на разделение очередного оплачиваемого отпуска работника на части, без письменного волеизъявления работника.
Также, у работодателя нет прав на лишения работника права на выбор в части разделения очередного оплачиваемого отпуска работника на части.
Работодатель не может нарушать у ухудшать положение работника.
Не может нарушать положения работника и менять волю работника, указанную в заявлении, поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Таким образом, разделение отпуска на разные календарные периоды времени происходит только по письменному заявлению работника, у работодателя нет юридических оснований и прав на разделение отпуска работника в одностороннем порядке без согласования с работником, но есть право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска только за отработанные календарный период в рамках статьи 115 ТК РФ.
Доброго Вам дня