8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение на больничном

Здравствуйте. Меня зовут Игорь и у меня вот какая проблема. Я работал инженером-электриком на предприятии. За счет работодателя получил, обязательную для электрослужбы, группы по электобезопасности. Во время монтажных работ получил травму спины. Не обратившись к врачу, дабы не терять денег на больничном, занялся самолечением. Боль ушла, но на время, вернувшись с еще большей силой. В это время я был в ученическом отпуске. Обследовавшись я узнал, что у меня грыжа позвоночника. Врач мне оформила больничный лист . Сообщил об этом директору и объяснил, что монтажные работы больше вести не могу, но могу заниматься разработкой документации. Директор в это время нашел мне замену и предложил уволиться задним числом, то-есть до больничного. Пригрозив тем, что если не захочу действовать по его условиям он потребует вернуть деньги за обучение в размере 12 т.р. Как мне поступить в таком случае? И можно-ли сейчас оформить травму как производственную?

Показать полностью
, Игорь Родин, г. Рязань

Добрый день!

Оформляйте производственную травму. Не подписывайте никаких заявлений об увольнении, датируемых до появления нетрудоспособности. На больничном же увольнение для работодателя недопустимо, а после - только по основаниям, предусмотренным законом. Если работодатель и сможет взыскать сумму за обучение (не известно какой у Вас там договор на этот счет, впрочем, не в этом вопрос), то в любом случае Ваше заявление об увольнении, подписанное числом, указанным работодателем, или любым другим числом по Вашему усмотрению, не сможет ему в этом помешать при наличии у него оснований на взыскание (смотрите их в отдельном договоре на обучение или в соответствующих условий в трудовом договоре). Как правило, право на взыскание прекращается истечением определенного установленного сторонами срока работы у работодателя. Проверьте основания возврата сумм в соответствующих условиях договора. Если они на текущий момент имеются, то у вас нет гарантии того, что с Вас не взыщут эту сумму.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?
Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?
, вопрос №4861593, Галина, г. Кемерово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
02 я была уволена и проработала в компании всего 2 месяца, и какая будет сумма больничного?
Здравствуйте,09.12 устроилась на работу ,16.01 ушла на длинный больничный по болезни,до 5.02,его мне оплатили. 05.02 я начала проходить лечение в дневном стационаре больницы,где мне открыли больничный с 05.02 по 20.02 ,сегодня врач сказала,что возможно больничный будут продлевать до 6.03.16.02 было мое увольнение по собственному желанию ,но я нахожусь на больничном из за лечения в дневном стационаре.Скажите пожалуйста,оплатят ли мне больничный с 05.02 до 06.03 с учётом того что 16.02 я была уволена и проработала в компании всего 2 месяца,и какая будет сумма больничного ?Спасибо
, вопрос №4861129, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?
, вопрос №4861052, Станислав, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было
Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению
, вопрос №4860889, Арсен, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если он уйдет на больничный, сохранится ли выплата в полном объеме?
Добрый день ! Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и получает пособие , при этом работает полный рабочий день . Если он уйдет на больничный , сохранится ли выплата в полном объеме ?
, вопрос №4860875, Юля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.02.2013