У меня сахарный диабет и

Добрый день, Как я могу уволить сотрудника,который не ходит на работу. с ним заключен трудовой договор.Табель и прочее посещение я не веду. у меня маленький магазин и сотрудник не работает. Что мне делать и как поступить? з/п плачу по договору наличкой и скидываю на карту,т к сотрудник пригрозил,подать на меня,что я не плачу з/п.и любой суд его востановит и я буду еще и должен ему,а сам не работает Как поступить?

Здравствуйте. Ситуация такая. Я работаю оператором линии упаковки сухих дрожжей. На линии есть робот, который захватывает лапами пачки с дрожжами и ложит их в коробки. Далее эти коробки запечатываются и попадают на палет. И робот стал захватывать пачки, и тут же их ронять. Я об этом сказал старшему смены, он же и наладчик, так как была ночная смена. Старший пришел, посмотрел, что то там покрутил, но ничего не помогло. Я говорю,хоть клей наждачную бумагу. Он эту идею подхватил и пошел за скотчем и бумагой. Принес все и начал клеить. По камерам видно,что клеит он, Я занимаюсь своими делами и иногда подходил посмотреть, что он делает. Сейчас руководство цеха вешает на меня эти пачки, они оказались поцарапаны и потеряли вид. Хотя по камерам видно,кто и что делает. Законно ли это? И если нет, то куда можно обратиться?

Может не по адресу, но вдруг есть коллеги, которые подскажут. Отдали в ремонт дорогой утюг с парогенератором. Заключили с сервисом договор о диагностике, где указано, что в течение 10 дней диагностика. В течение этого срока позвонят, озвучат причину поломки и если согласны на ремонт и названную цену, то ремонтирубт. В случае отказа, диагностика будет стоить 500 р. Позвонили через 2 дня, сообщили, что перегорела плата. Ремонт 8000, если с новой запчастью 12000. Мы отказались, сказали дорого и приедем заплатим за диагностику. Сервис предложил, что могут поискать донора платы и в таком случае будет подешевле. Мы согласились, чтобы утюг остался у них и если найдётся донор узнать цену и принять решение о ремонте. На следующий день они позвонили и сказали, что мастер не верно понял пометку другого сотрудника и без нашего согласия произвёл ремонт, за который мы теперь должны 5000. Теперь они предлагают или заплатить или ждать ло понедельника мастера, чтобы он забрал детали и вернул сломанный утюг

Добрый вечер. Я догситтер. Принимаю у себя собак на передержку. Произошла со мной неприятная и странная ситуация. Хозяйка забирает свою собаку, собака активна и весела, хозяйка это видит и тоже рада. Через 1.5 часа на телефон сообщение "Я помыла собаку и у неё свежая гематома на теле". Фото присылает. Я в шоке. Пишу как так и всячески пытаюсь успокоить. Я собаку и пальцем не тронула. На следующий день, она из ветклиники присылает чек о проделанных манипуляциях с собакой и требует вернуть сумму по чеку и сумму что собака была на передержке. Услуга была оказана, во время отпуска она не переживала, фото и видео её любимца были ежедневно. Всё выполнено. Как мне поступить? Что я ей должна и должна ли вообще? Грозит пойти в полицию и суд. Ведь я не знаю что там происходило за эти 1.5 часа и как она с ней обращалась.

Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!