17 лет) Какой порядок действий при приеме на работу такого сотрудника и какие требуются документы от работника и работодателя?

Глеб, здравствуйте!

Да, трудоустройство несовершеннолетнего гражданина Республики Беларусь в возрасте 17 лет в РФ возможно, но с учетом определённых правил и требований.

Предлагаем следующий порядок действий:

1. Получение разрешения на работу не требуется: 

   Гражданам Республики Беларусь, в отличие от многих других иностранных граждан, не нужно получать разрешение на работу или патент в РФ, так как между Россией и Белоруссией действует соглашение о равных правах на трудоустройство.

2. Подача уведомления в МВД: 

   Работодатель должен уведомить территориальное подразделение МВД о приёме на работу несовершеннолетнего гражданина Республики Беларусь в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора.

 Необходимые документы от работника:

1. Паспорт гражданина Республики Беларусь или иной документ, удостоверяющий личность.

2. ИНН (если есть).

3. Миграционная карта (если она была выдана при пересечении границы).

4. СНИЛС (если имеется).

5. Медицинская справка о состоянии здоровья (если предусмотрено законодательством для несовершеннолетних работников).

6. Согласие родителей или законных представителей (так как работник несовершеннолетний).

 Документы от работодателя:

1. Трудовой договор, в котором должны быть соблюдены все положения, касающиеся труда несовершеннолетних, включая ограничения по рабочему времени (не более 35 часов в неделю).

2. Уведомление в МВД о приёме на работу.

 Особенности работы несовершеннолетних:

— Несовершеннолетние не могут привлекаться к тяжёлому физическому труду, а также к работам с вредными или опасными условиями труда.

— Работодателю нужно учитывать сокращённую продолжительность рабочего времени и другие особенности трудового законодательства в отношении несовершеннолетних.

Если Вам понравилась консультация, оставьте пожалуйста отзыв.