8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если нет договора, но есть занесение в трудовую?

Здравствуйте! Устроилась в гос. Больницу, мне не выдали трудовой договор, я решила уйти. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если нет договора, но есть занесение в трудовую?

, Анастасия, г. Москва
Никита Медведев
Никита Медведев
Юридическая компания "НВ-Инвест", г. Москва

Анастасия, здравствуйте!

Если у вас нет подписанного трудового договора, но вы работаете и у вас есть запись в трудовой книжке, это не освобождает вас от обязанности отработать 2 недели при увольнении. Согласно Трудовому кодексу РФ, даже если договор не оформлен должным образом, вы все равно являетесь работником и обязаны соблюдать правила увольнения.

Рекомендации:
1. Уведомите работодателя: Напишите заявление об увольнении и укажите, что хотите уволиться с соблюдением двухнедельного срока.
2. Обсудите ситуацию с работодателем: Если вы не хотите отрабатывать, можно попытаться договориться о досрочном увольнении, особенно если вы не планируете продолжать работу.
3. Консультация с юристом: Если у вас возникнут трудности с увольнением или отсутствием трудового договора, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы защитить свои права.

Помните, что лучше всего соблюдать законные процедуры, чтобы избежать возможных проблем в будущем. Удачи Вам!

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва
Даже, если работаю меньше месяца?

Анастасия, да, даже если вы работаете меньше месяца, формально вам необходимо отработать две недели, если вы подали заявление об увольнении. Это правило распространяется на всех сотрудников, вне зависимости от того, сколько времени они проработали на предприятии. Однако, если у вас нет трудового договора на руках, это может быть аргументом для того, чтобы не отрабатывать этот срок, особенно если работодатель не сможет доказать факт заключения трудовых отношений.

Рекомендую обсудить этот вопрос с вашим работодателем и попробовать договориться об увольнении без отработки, особенно если трудовой договор не был подписан.

0
0
0
0
Похожие вопросы
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Исполнительное производство
Карты арестованы, но долг я могу оплатить, подскажите как поступить, пожалуйста, нужно ли ложить деньги на карту на которой аресты или оплачивать долг с карты другого человека?
Добрый день! Пришло ИП на оплату долга по ЖКУ в которой я не проживаю, но собственник не платил долги исправно. И дали срок 5 дней добровольного погашения задолженности, но на следующий день как я получила письмо на Госуслугах у меня арестовали счета, а это считался 2 днем с момента получения от Госуслуг письма. Карты арестованы, но долг я могу оплатить, подскажите как поступить, пожалуйста, нужно ли ложить деньги на карту на которой аресты или оплачивать долг с карты другого человека? Просто я так понимаю сумма которая была на картах она будто списана, везде баланс по 0.
, вопрос №4855851, дарья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, если я проработал всего 6 дней?
Могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, если я проработал всего 6 дней?
, вопрос №4855278, Валерий, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Мы подали заявление в ЗАГС но у жениха через 2 недели заканчивается временная регистрация могут ли нам отказать заключение брака?
Мы подали заявление в ЗАГС но у жениха через 2 недели заканчивается временная регистрация могут ли нам отказать заключение брака??
, вопрос №4855113, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 27.09.2024