Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: реально ли оформить для ребенка ВРЕМЕННУЮ регистрацию по моему адресу проживания?
Здравствуйте. Я и мой сын проживаем в одном городе в одной квартире. Прописка у ребенка в другой квартире.
На моей работе не возместят расходы за проезд, если у меня с сыном разные прописки.
Вопрос: реально ли оформить для ребенка ВРЕМЕННУЮ регистрацию по моему адресу проживания? (именно в одном и том же городе проживания!)
Законно ли то, что работодатель отказывает в возмещении проезда к месту отдыха и обратно моему ребенку из-за разных адресов регистрации?
Здравствуйте!
Я практикующий юрист, занимаюсь разрешением гражданских и административных споров. Моя квалификация высшее юридическое образование по специальности юриспруденция (специалитет), курсы повышения квалификации в контрактной системе государственных закупок.
Опыт в профессии 10 лет:
в государственных и муниципальных учреждениях
в коммерческих организациях и юридических консалтингах.
Представительство во всех уровнях судебных инстанций; государственных органах, надзорах, службах, агентствах. Представитель в частных организациях, государственных органах и учреждениях от имени предпринимателей; по решению руководителя учреждения, по судебному поручению.
Правовая оценка ситуации и перспектив. Четкое, без прикрас, изложение законов и практики судов клиенту.
Стоимость услуг зависит от сложности вопроса.
Для получения консультации напишите мне сообщение.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска. Вне зависимости от места регистрации. Право работников на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предусмотрено только в случае использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Также, ст.3 ТК РФ регламентирует запрет всех форм дискриминации, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства...
Таким образом, все отказы должны быть без межличностных отношений, письменными и официальными, официальный письменный отказ вы можете оспорить в судебном порядке.
И для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня