Но я узнавала о том, что я опять беременна, могут ли меня сократить?

Здравствуйте, Яна!

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случая полной ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. В вашем случае, если предприятие полностью закрывается, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, однако он обязан выполнить все установленные компенсационные выплаты.

Если у вас возникли дополнительные вопросы или Вам требуется помощь в составлении документов напишите мне в чат. Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

Добрый день Яна!

В соответствии со ст.261 ТК РФ сократить беременную женщину нельзя.

Вам необходимо предоставить соответствующей справку из медучреждения – женской консультации. 

При ликвидации предприятия, а Вы пишите в вопросе, что предприятие закрывается, исключений для беременных женщин нет, поскольку происходит одновременное увольнение всего персонала организации.

Если ответ был полезен, прошу оценить.