Работаю на гос предприятии в графике нас отправляют в неоплачиваемые отгулы за переработку

Здравствуйте, Иван!

Согласно трудового законодательства, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере в зависимости от размера заработной платы ( с 1 сентября 2024 года в статью 152 ТК РФ внесены изменения).

Только в том случае, если работник сам изъявляет желание вместо сверхурочной работы использовать дни отдыха,   такие дни должны быть ему предоставлены, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если Вы не хотите оплату — оплата должна быть произведена.