Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И будет ли автопродление, если я откажусь от подписания?
Мне 18 лет, я подписал контракт на 1 год, у меня вопрос, смогу ли я уйти с контракта после окончания срока? И будет ли автопродление, если я откажусь от подписания?
Здравствуйте, Богдан!
Основания для расторжения контракта военнослужащего в период мобилизации перечислены в Указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
В силу п. 5 данного Указа существуют следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Принимая во внимание, что частичная мобилизация в Вооруженные Силы Российской Федерации соответствующим Указом Президента не отменена, в случае, если ни одно из перечисленных выше условий не подходит под вашу ситуацию, расторгнуть контракт в одностороннем порядке — нельзя. Контракты на сегодняшний момент пролонгируются.
Всего доброго!
Буду рад, если Вы оставите отзыв о моем комментарии.
Здравствуйте, Богдан!
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат