Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право заведующий на дополнительную 0, 5 ставки увеличить мне рабочее время еще на 3 часа в день(10 часовой рабочий день) / на 15 часов в неделю
Добрый день. Я работаю в бюджетном детском саду старшим воспитателем на 1,5 ставки. Рабочее время на 1 ставку 36ч в неделю. Имеет ли право заведующий на дополнительную 0,5 ставки увеличить мне рабочее время еще на 3 часа в день(10 часовой рабочий день) / на 15 часов в неделю. Законно ли это? Если да/нет какой закон данный вопрос регулирует.
, Клиент, г. Москва
Сергей Рукин
рейтинг 9
Здравствуйте, Клиент!
Не очень удобно общаться с клиентом без имени, но отвечу:
Если Вы работаете на основную ставку 36 часов и по совместительству на 0,5 ставки (18 часов), то рабочее время при пятидневной рабочей неделе, например, составляет 54 часа.
на дополнительную 0,5 ставки увеличить мне рабочее время еще на 3 часа в день(10 часовой рабочий день) / на 15 часов в неделю.
36 = 15 = 51 час.
Т.е. это меньше, чем 36+18=54.
По поводу закона — ТК РФ.