Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли требовать колёса и аккумулятор с водителя спустя 3,5 года после увольнения
Работал на госпредприятии водителем автомобиля 2 года, при увольнении ко мне ни каких претензий не было (машину проверили, комплектность и документы) все документы подписали, все было в норме. Прошло 3.5 года -- Приходит письмо об инвентаризации и у меня спрашивают;- А где колеса и аккумулятор. При увольнении ни каких вопросов не было и в течении этого времени автомобиль работал.
- L___80083101669242___20240930.pdf
Здравствуйте! Акт передачи ТС подписывали перед увольнением, договор о мательной ответственности был у Вас заключён с организацией?
Для подробной консультацией можете писать мне в личный чат.
Михаил, добрый день!
Думаю, что если с момента Вашего увольнения, действительно, прошло 3,5 года, то беспокоиться Вам не о чем.
У Работодателя не поучится взыскать с Вас ущерб или привлечь к дисциплинарным взысканиям.
Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ).
Срок исковой давности по требованию о взыскании убытков — общий, и составляет 3 года.
У работодателя была объективная возможность установить отсутствие колес и аккумулятора ранее — до истечения 3,5 лет с момента Вашего увольнения.
Если ответ оказался для Вас полезным, просьба поставить за него плюс.
С уважением,
Назарьева Анна
Здравствуйте, вы были материально ответственным лицом и когда увольнялись должна была быть проведена ревизия или инвентаризация, если не проведена до увольнения, то в кратчайшие сроки после увольнения проводится. После обнаружения недостачи у организации год для обращения в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, исчисляется со дня обнаружения причиненного ущерба.(ч. 3 ст. 392 ТК РФ. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Поскольку, прежде всего, в случае, если недостача выявлена после увольнения сотрудника, работодателю надо будет доказывать в суде наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом, спустя 3,5 года после увольнения это очень сложно для организации. Исковая давность в данном случае 1 года с момента обнаружения недостачи.
Здравствуйте, Михаил!
Как видите не все документы оказались в порядке.
В течение года, после обнаружения ущерба работодатель может предъявить иск о возмещении ущерба.
Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ).
Неверное применение норм права. Да, год, но с момента обнаружения ущерба, не ту часть статьи юрист читает.
Вам необходимо найти те документы, по которым Вы передали автомобиль (акт комиссии, приказ и т.п.).
Апеллировать можно лишь к тому, что при увольнении претензий не было и работодатель обязан был еще при увольнении провести прием техники от Вас. Но все будет зависеть от наличия документов о передаче (проверке) техники.
Вы должны были экземпляр документов себе оставить (или копии хотя-бы).
О чём и речь — отсутвие имущества должно было быть установлено в момент увольнения. С этого мемента в данном случае и считаем срок, когда работодатель узнал о причинённом ему ущербе.
За 3,5 года подменить/скрутить детали ТС мог кто угодно!
Исходя из заданных вопросов потребуется написать ответ на полученное из организации письмо так как они либо будут, либо уже проводят служебную проверку.