Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Я руководитель производства, находясь в отпуске, на производстве произошло ЧП, кто то отрезал кабель на станке

Добрый день. Я руководитель производства, находясь в отпуске, на производстве произошло ЧП, кто то отрезал кабель на станке. Мне объявили дисциплинарное взыскание в виде замечания. Законно ли это?

04 октября 2024, 10:23, Дмитрий, г. Москва

Анастасия Иванова

Юрист, г. Москва

Добрый день Дмитрий!

На связи Юрист Анастасия,

Вопрос о дисциплинарной ответственности в условиях вашего отсутствия на рабочем месте интересный и требует учета нескольких факторов.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания за нарушения трудовых обязанностей работниками, в том числе и за действия, связанные с недолжным выполнением своих обязанностей.

Основные статьи, которые могут быть полезны в вашем случае:
Статья 192 ТК РФ — Основания для применения дисциплинарного взыскания:

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание, если работник совершил дисциплинарный проступок, а также за недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей.

Статья 193 ТК РФ — Порядок применения дисциплинарных взысканий:

Дисциплинарное взыскание может быть наложено только после проведения служебной проверки. Работнику необходимо предоставить возможность объяснить свои действия.
Если вы находитесь в отпуске, вы, как правило, не несете ответственности за происходящие на производстве события, так как в это время не исполняете своих должностных обязанностей.
Статья 124 ТК РФ — Право на отдых:

На время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Следовательно, не может быть привлечен к ответственности за события, произошедшие в его отсутствие.

Вывод:
Если вы находились в отпуске, то наложение на вас дисциплинарного взыскания в виде замечания может быть неправомерным. Необходимо учитывать, что за действия, совершенные в ваше отсутствие, вы не должны нести ответственность.

Рекомендуется:

Ознакомиться с приказом о наложении взыскания и сопроводительными документами (например, результаты служебной проверки).
Возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу для подготовки жалобы на действия работодателя, если вы считаете, что ваши права нарушены.

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в подготовке документации, дайте знать!

04 октября 2024, 10:39

Похожие вопросы

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 04:43, вопрос №4856587, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 18:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

1 ответ

Военное право

Смотрите сейчас руководство ссылается на какое-то постановление кого-то Если дают отпуск до 45 суток, ты

Смотрите сейчас руководство ссылается на какое-то постановление кого-то Если дают отпуск до 45 суток, ты должен находится при части в казарме, она же санитарная рота, является ли жто законным постановлением и могу я своьодно отказаться и поезать домой

12 февраля, 13:27, вопрос №4855835, Алексей, г. Тверь

1 ответ

Исполнительное производство

Я проживаю в Брянской области, по ФЗ 566, пристав приостановил исполнительные производства, снял аресты с карт и сразу же наложил взыскания на карты, на общую сумму исполнительных производств

Добрый день. Я проживаю в Брянской области, по ФЗ 566, пристав приостановил исполнительные производства, снял аресты с карт и сразу же наложил взыскания на карты, на общую сумму исполнительных производств. Обьяснив, что теперь банк будет удерживать 50% от зарплаты и эти деньги будут находится в банке, до тех пор, пока не возобновят исполнительные. Правомерно ли это?

11 февраля, 16:11, вопрос №4854726, Ольга, г. Брянск

1 ответ

Медицинское право

И ещё основной вопрос: у меня отморожены пальцы ног, операцию мне здесь сделали, отрезали под корень на обеих

Здравствуйте, Диана, я лежу в госпитале в Моздоке с 02.01.26, на БЗ получил ранения от БПЛА 23.12.25 основное: плечевая кость сломана, надо штифты ставить, но здесь такие операции не делают, ссам я из Ульяновска, хочу в Казань в госпиталь попасть, как это сделать? И ещё основной вопрос: у меня отморожены пальцы ног, операцию мне здесь сделали, отрезали под корень на обеих ногах большие пальцы и за ними указательные, другие подрезали чуть чуть, фото могу прислать, подходит ли это под комиссование, мои номера тел.8(999)194-85-46, 8(904)184-08-78, есть Мах и ВК

11 февраля, 09:39, вопрос №4854183, Клиент, г. Ярославль

1 ответ