Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли взять отпуск и отодвинуть срок увольнения?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю учителем в школе на месте человека, ушедшего в декретный отпуск. На днях этот человек выходит на работу, и меня увольняют. А в сентябре у меня должна быть назначена пенсия. Соответственно, если я сейчас теряю место работы, то пенсия отодвигается на несколько месяцев.
Могу ли я сейчас, до выхода основного работника, взять очередной оплачиваемый отпуск? Администрация школы не может мне ответить на этот вопрос.
Здравствуйте, Елена!
Я бы Вам посоветовала взять отпуск без сохранения заработной платы до сентября!
По общему правилу (ч. 1 ст. 128 ТК РФ) отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность отпуска в данном случае определяется по соглашению между работником и работодателем.
В предусмотренных ТК РФ (ч.2 ст.128 ТК РФ) и иными федеральными законами либо коллективным договором случаях работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы отдельным категориям работников.
Пишите заявление на имя директора, отдавайте его в отдел кадров, пусть оформляют приказом. Как видите, законом сроки такого отпуска никак не ограничены. Ну главное конечно, чтоб директор согласился.Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв!!