Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В итоге: можно ли как нибудь судиться с ними чтобы убрали из списков части?
Если военнослужащий служил по контракту и потом уехал на СВО, у него закончился контракт, он приехал с сво в часть , написал рапорт об увольнении до приказа Путина , когда Путин говорил не увольнять никого это было в сентябре а контракт закончился в июне, ему сказали ты можешь ехать домой тебя уволят , прошло два года ничего не слышно было , и третий год начался часть подала военнослужащего в розыск , он отметился что он не прячется, приехал также в часть свою, ему сказали тебя уволили но ты в списках части числишься , теперь тебе нужно ходить на службу. В итоге : можно ли как нибудь судиться с ними чтобы убрали из списков части ?
Здравствуйте, Юлия.
Судебная практика по данному вопросу такова, что уволить его (исключить из списков части) в/ч не вправе.
В силу Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации все контракты, срок действия которых заканчивается продляется на неопределенный срок до окончания мобилизации.
И поскольку статус военнослужащего не прекращен, то он обязан выполнять все обязанности военнослужащего, в том числе находиться в части.
За самовольное оставление части (неявку на службу) сроком более 2 суток он может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 337 Уголовного кодекса РФ.
1. Окончание контракта: Согласно статье 11 Закона «О военной службе», контракт на военную службу может быть прекращен по истечении срока его действия, если не было подано уведомление об его продлении. Если контракт военнослужащего истек в июне, и он подал рапорт об увольнении до принятия указа Президента, это может свидетельствовать о том, что он инициировал процесс увольнения. В таких случаях, если не было осуществлено самостоятельное решение командования о продлении срока контракта или его нерасторжении до истечения контракта, увольнение должно было быть оформлено.
2. Процедура увольнения: Вопрос о том, корректно ли было принято решение о продолжении его учета в списках части, а также о необходимости являться на службу, также требует внимания. Согласно статье 13 вышеупомянутого Закона, военнослужащий, который подал рапорт об увольнении, имеет право ожидать исполнения данной процедуры, и если увольнение оформлено не было, то он по идее не должен оставаться в списках части, если в срок не было никаких указаний о продлении контракта.
3. Нужно судиться. И готовиться к судам всех инстанций.
Я придерживаюсь мнения, что отказ в увольнении тех военнослужащих у которых истек срок контракта до 21.09.2022 года незаконен. Но у судов другое мнение.
Возможно что вышестоящие судебные инстанции могли бы изменить такую порочную практику.
Однако, в Вашей ситуации проблема еще и в том, что пропущен срок на подачу административного иска в суд который составляет 3 месяца согласно статьи 219 Кодекса административного судопроизводства.