Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь когда меня должны были уволить завтра (т.к. Админ воскресенье и понедельник выходной), говорят, что не уволят, т.к
Работаю в компании ООО "Альфа-М", в "Красном и белом" на должности кассира. Устроилась два месяца назад. Предупредила админа о желании уволиться, назначили отработку в 2 недели. Я еë отработала. Теперь когда меня должны были уволить завтра (т.к. админ воскресенье и понедельник выходной), говорят, что не уволят, т.к. нет мне замены. В шатате помимо меня администратор, два специалиста ОПП и один кассир. Копии трудового договора на руках нет, не выдали с самого начала. На угрозу тружовой инспецией только посмеялись и сказали, что тогда кинут в стоп-лист и в чëрный список. Говорят, чтобы завтра вышла на смену. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Диана.
В данном случае это проблема работодателя есть ли у него замена.
По прошествии двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель обызан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами полный расчёт.
А принудительный труд запрещён. Будет принуждать — вызывайте полицию и пишите заяаление о проверке по признакам самоуправства работодателя.
В праве совершенно полностью юридически отсутствует термин отработка, есть термин предупреждения работником работодателя о своём увольнении за две недели до увольнения.