Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мы продавать через торги?
Добрый день. Сейчас идет процесс преобразования МУП в ООО. И массовое сокращение сотрудников. После преобразования нужно срочно продать технику, чтобы выплатить компенсации. Должны ли мы продавать через торги? На что, на какой документ можно сослаться, чтобы администрация согласовала без торгов, если возможно?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 75 ТК РФ, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.
Таким образом, в трудовых книжках работников делается запись о изменении преобразовании формы организационной деятельности Вашего учреждения, без увольнения сотрудников.
Доброго Вам дня
В связи с преобразованием организационной деятельности у Вас изменяется регламент Ваших законных действий с Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ на Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 N 223-ФЗ
Закон един для всех.