Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неправомерные распоряжения являются в суде доказательством принуждения к увольнению?
Начальник принуждает меня выполнять работу, не входящую в мои обязанности, издается об этом распоряжение, с которым меня ознакомили. Я написала, что не согласно, т.к. работодатель нарушает ст.60 ТК. Меня вызывают на разбор и грозят лишить премии за невыполнение распоряжения. Но я так поняла, что этого не будет, просто идёт психологическое давление (принуждение к увольнению). Неправомерные распоряжения являются в суде доказательством принуждения к увольнению?
Юлия, здравствуйте!
Любые документы и информация, касающиеся предмета спора могут быть использованы в качестве доказательств заявленных требований и незаконности действий ответчика. Рекомендую на случай возможных споров в суде сохранить копию данного распоряжения с вашими письменными возражениями по существу распоряжения.
Согласно статье 67 Гражданского-процессуального кодекса РФ
1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Если вы получили ответ на постановленный вопрос буду признателен за оценку.