Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли у них основания мне отказать в увольнении с контракта МО РФ?
Добрый день! я, являясь следователем СУ СК РФ (гражданский СК) заключил в 2022 году контракт о прохождении военной службы, при этом я написал рапорт на имя руководителя СУ СК РФ о приостановлении со мной трудового договора, в связи с военной службой по контракту. Так, в декабре 2024 мой контракт истекает и я желаю уволиться (в связи с новыми поправками в ФЗ о Воинской обязанности) с контракта МО РФ и вернуться на службу в СУ СК РФ (при том, что мой трудовой договор не прекращался/не разрывался). Вопрос вот какой. Уволит ли меня часть в связи с переходом на госслужбу (точнее возвращением на мою должность в СК РФ)? Есть ли у них основания мне отказать в увольнении с контракта МО РФ? при том, что я в любом случае получу справку из отдела кадров СК РФ и приложу её к рапорту на увольнение
Здравствуйте.
Обратите внимание на Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Существуют следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (до 65 лет);
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Поэтому, если военнослужащему менее 65 лет, он здоров (не «В» и не «Д»), не нарушает положения статей УК РФ, уволиться будет крайне тяжело.
Но есть небольшой процент успеха, который основывается на Указе Президента 580-ДСП. Потребуется доказать исключительность оснований и пройти через аттестационную комиссию. Решение об увольнении с военной службы принимаются на основании заключения аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач подразделения.
Для увольнения, как я уже пояснил выше, необходимы исключительные обстоятельства, а не только соответствие им.