Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие периоды входят в стаж для начисления пенсии, 2
Доброго времени суток. Вопрос в следующем. Моя мама 1968 года рождения. В следующем году ей будет 57 лет и встал вопрос о начале оформления пенсии. Имеет статус предпенсионер. По справке СЗИ-ИЛС стаж 35 лет 10 месяцев 20 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента 127,404. С февраля 2024 года состоит на учете в службе занятости. Уволилась с последнего места работы по собственной инициативе. Вопрос возник после общения со специалистами СФР. Они утверждают, что пенсию оформлять еще рано, так как из стажа в почти в 36 лет необходимо вычесть два года декрета и центр занятости также учитываться не будет. В Центре занятости утверждают, что этот почти год нахождения на их учете пойдет в стаж. Помогите пожалуйста с разъяснением вопросов:
1. какие периоды входят в стаж для начисления пенсии,
2. действительно ли при этих вводных данных по стажу и возрасту оформление пенсии необходимо начинать только к возрасту 60 лет,
3. как вариант можно ли запросить письменное разъяснение СФР по данным фактам или это не будет иметь какой-либо смысл.
Заранее благодарю за ответы
Здравствуйте, Ольга!
По справке СЗИ-ИЛС стаж 35 лет 10 месяцев 20 дней.
Согласно ст. 8 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» для выхода на пенсию по стажу работы 37 лет (для женщин), если Вы имеете ввиду такой порядок выхода на пенсию, Вашей мамы не достает страхового стажа:
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее… 37 лет (… женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста… 55 лет (с… и женщины).
В страховой стаж включаются на таком основании только периоды работы. Отпуск по уходу за ребенком, периоды нахождения на учете в ЦЗН — не входят.
Кроме того,
есть вариант оформления ухода за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет. Но СФР также утверждает, что это не пойдет в стаж.
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет, не относится ни к периодам работы, ни к периодам получения пособия по временной нетрудоспособности, он не подлежит включению в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ-400
Так согласно ст. 13 ФЗ-400:
9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.
Частью 1 статьи 11 ФЗ-400 предусмотрен учет в страховой стаж периодов трудовой и иной деятельности, при условии уплаты страховых взносов в СФР.
Учитывая, что указанные Вами периоды — отпуск по уходу за ребенком, периоды нахождения на учете в ЦЗН, периоды ухода за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет не облагаются страховыми взносами, то и в страховой стаж 37 лет они не входят.
Здравствуйте Ольга.
… В следующем году ей будет 57 лет и встал вопрос о начале оформления пенсии. Имеет статус предпенсионер.
Подробнее с разъяснениями об этом статусе можете ознакомиться полностью по следующей официальной ссылке Социального фонда РФ, в том числе касательно досрочного возможного оформления страховой пенсии по старости.
Кому положен статус предпенсионера
Может ли безработный предпенсионер досрочно выйти на пенсию?
Да, такая возможность есть… только для граждан, которые уволены в связи с ликвидацией… либо прекращением… сокращением ...-https://sfr.gov.ru/branches/buryatia/news/~2022/05/24/236554
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
… С февраля 2024 года состоит на учете в службе занятости. Уволилась с последнего места работы по собственной инициативе.
Касательно досрочного оформления страховой пенсии по старости от службы занятости населения если вести об этом речь, указанное основание для её увольнения к сожалению такого права ей не предоставляет.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 51. Пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/8e7a0c30c77861526f9ecac76f35ab3676c31463/
Из статьи следует:
1. Пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости… при одновременном соблюдении следующих условий:
2) безработный гражданин имеет страховой стаж продолжительностью не менее....20 лет… женщин ...;
3) безработный гражданин имеет величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере, необходимом для назначения страховой пенсии по старости...;
4) безработный гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Также порядок регулирует Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 1 февраля 2024 года № 38н «Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1305086050
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/5dd27159773fa7fc92f129a4a779fecbdd0bafa5/
Из статьи следует:
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста....60 лет (соответственно… женщины) ...
2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Т.е. при наличии указанных выше оснований может быть назначена страховая пенсия по старости. в общем порядке.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Продолжу:
При определении права на страховую пенсию по старости на общих основаниях, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (не более шести лет в общей сложности), периоды нахождения на учете в ЦЗН, периоды ухода за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет входят в страховой стаж (п. 3,4,6 ч. 1 ст. 12 ФЗ-400).
Расчет возраста выхода на пенсию женщины 1968 г. р. производится с учетом переходного периода, согласно Приложению № 6 к ФЗ-400.
Т… е до внесения изменений в Фз-400 (на 31.12.2018) возраст выхода на пенсию женщин был в 55 лет.
Т.е. право выйти на пенсию имелось бы у мамы в 1968+55=2023.
Но согласно указанного приложения, с 2023 года возраст выхода на пенсию женщинам увеличивается на 60 мес., т.е. на 5 лет.
Следовательно, Ваша мама сможет выйти на пенсию на общих основаниях в 2028 году — в 60 лет.
Кроме возраста, другие условия на пенсию у Вашей мамы выполнены: стаж более 15 лет, ИПК не менее 30).
35 лет 10 мес. 20 дн. — 2 года (отпуска по уходу за ребенком) — 8 мес. (по состоянию на октябрь - в ЦЗН) = 33 года 2 мес. 20 дней.
До 37 лет не достает 37 л. — 33 г. 2 мес. 20 дн. = 3 г. 9 мес. 10 дн.
Т.е официально поработав еще 3 г. 9 мес. 10 дн., стажа будет достаточно для выхода на пенсию по страховому стажу 37 лет ранее 60 лет.
Т.е. 2024 +3 г. 9 мес. 10 дн. = октябрь 2027 года. Чуть раньше, чем 60 лет — в 59 лет «с хвостиком».