Несколько лет проходил службу в одном городе, год назад,руководство в наказание отправило служить в другой город,почти за 1000км. В моем городе у меня осталась дочь от первого брака и жена , тоже с ребенком от первого брака. Все попытки перевестись обратно, тщетны. Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию,
Добрый день, в соответствии с Указом Президента № 647, увольнение возможно по следующим основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Соответственно маловероятно, что с вами расторгнут контракт.
Добрый день!
Исходя из описанной Вами ситуации, оснований для увольнения, на мой взгляд, не усматривается.
В настоящий момент уволиться можно только по основаниям, указанным в пункте 5 Указа Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 года:
а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья ...
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Относительно увольнения по Указу Президента России №580-ДСП от 03.08.2023 г. важно отметить, что в этом случае увольнении с военной службы принимается в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти, в исключительных случаях.
Дмитрий, добрый день.
Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию,
В рапорте вам нужно отразить причины, которые полагаются уважительными.
В силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» увольнение по собственному желанию предполагается по заключению аттестационной комиссии при наличии уважительных причин.
Указом Президента РФ № 580-дсп от 03.08.2023 г. допускается такого рода увольнение.
Но нужно иметь ввиду, что уважительность причин должна быть признана аттестационной комиссией, которая также определяет наличие исключительных случаев для Вашего увольнения.
В то же время вынесенное в отношении Вас заключение аттестационной комиссии не является обязательным для Вашего командования.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссиине являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
С учетом ранее сложившейся практики к их числу могут быть отнесены обстоятельства, объективно препятствующие продолжению военной службы, а именно:
— наличие у военнослужащего ряда заболеваний, связанных с прохождением военной службы;
— наличие у родственников военнослужащего заболеваний, требующих осуществления ухода за ними.
Как уже сказал, по смыслу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп решение об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту по вышеперечисленным основаниям, принимаются в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.
С учетом данного обстоятельства в рапорте. Вы отражаете причины в силу которых Вы полагаете возможным Ваше увольнение и просите:
— организовать в отношении Вас проведение аттестации с постановкой на рассмотрение аттестационной комиссии вопроса об увольнении по собственному желанию;
— по результатам проведенной аттестации организовать проведение мероприятий по Вашему увольнения, передав в установленном порядке на рассмотрение поданный Вами рапорт и материалы к нему вышестоящему должностному лицу, уполномоченному на принятие решение об увольнении.
В настоящее время, правом принятия решения об увольнении с военной службы по указанному основанию наделен Министр обороны РФ (руководитель иного ведомства, в котором предусмотрено прохождение военной службы).