Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, вопрос по декретным выплатам. Я работала официально в компании с 01.2023 до 09.2024, в 2022 не работала, в
Добрый день, вопрос по декретным выплатам. Я работала официально в компании с 01.2023 до 09.2024, в 2022 не работала, в 2025 планирую уйти в декрет. Не могу понять, какие будут выплаты в разных вариантах - 1) я сейчас трудоустройюсь официально и уйду в декрет (тут все понятно) 2) я работаю как самозанятая - какие тогда выплаты полагаются 3) я открываю ИП, делаю добровольный взнос в 2024 в СФР, тогда какие выплаты и влияет ли это?
В целом задача - не выйти в найм и сохранить как можно больше выплат в декрете в 2025.
Здравствуйте Татьяна.
Здесь следует исходить из того, будете Вы являться подлежащей обязательному социальному страхованию или нет для получения пособий именно в рамках такого страхования.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Татьяна, добрый день!
Давайте разберём возможные варианты получения декретных выплат в зависимости от вашего статуса в 2025 году. Рассмотрим каждый из предложенных вами сценариев.
1. Если вы трудоустроитесь официально до декрета
В этом случае всё понятно:
— Декретные выплаты будут рассчитаны на основании вашей средней зарплаты за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Так как вы не работали в 2022 году, в расчет войдёт 2023 и 2024 год (или возможно заменить невыгодный год на другой при определённых условиях).
— Размер выплат составит 100% от средней заработной платы за расчётный период.
2. Если вы работаете как самозанятая
Статус самозанятой не даёт права на декретные выплаты от государства, так как самозанятые не делают взносы в Социальный фонд России (СФР), и не застрахованы на случай временной нетрудоспособности и материнства. Поэтому:
— Декретные выплаты не полагаются.
— Вы можете рассчитывать только на региональные или федеральные пособия на ребёнка после рождения, но не на выплаты по беременности и родам.
3. Если вы открываете ИП и делаете добровольные взносы в СФР
ИП имеет возможность получать декретные выплаты, если предприниматель добровольно участвует в системе социального страхования. Для этого нужно:
— Зарегистрироваться в СФР как добровольный плательщик взносов (по временной нетрудоспособности и материнству).
— Уплатить добровольные страховые взносы в 2024 году. Взносы составляют 3,6% от минимальной заработной платы за год. Например, для 2024 года (если МРОТ будет около 16 242 рублей), взнос за год составит примерно 7 016 рублей.
Выплаты по декрету в 2025 году будут рассчитываться как:
— 70% от минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц декрета, если ваш взнос будет сделан на минимальную сумму.
— Соответственно, если вы платите минимальные взносы, выплаты будут небольшие, в зависимости от МРОТ.
Также при регистрации ИП и уплате взносов в СФР вы будете иметь право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Рекомендации для максимизации выплат:
1. Если хотите получить полноценные декретные выплаты — вам лучше официально трудоустроиться до декрета, так как выплаты зависят от заработной платы.
2. Если хотите работать как ИП, то имеет смысл зарегистрироваться как ИП и добровольно участвовать в системе социального страхования, но выплаты по декрету будут минимальными, если взносы сделаны на минимальную сумму.
3. Статус самозанятого не даёт право на получение декретных выплат, поэтому этот вариант не принесёт вам выплат по беременности и родам.
Здравствуйте, Татьяна!
) я сейчас трудоустройюсь официально и уйду в декрет (тут все понятно)
Ваши декретные выплаты будут рассчитаны за 2023, 2024 год исходя из правил ч.1 ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
2) я работаю как самозанятая — какие тогда выплаты полагаются
Никаких, самозанятые не являются застрахованными.
я открываю ИП, делаю добровольный взнос в 2024 в СФР, тогда какие выплаты и влияет ли это?
Вы получите минимальные выплаты, которые предусмотрены (в районе 88 тыр за 140 календарных дней).
Вам нужно произвести расчет на любом онлайн калькуляторе и понять какая сумма для вас будет выгоднее.
С уважением, юрист Ирина Фролова!
С учётом моего ответа выше далее:
Общие Правила назначения пособий регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
Общие положения об этом закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/
Работающие официально являются подлежащими обязательному социальному страхованию, соответственно имеют полное право оформить пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, с предоставлением соответствующих отпусков.
Также предусмотрено единовременное по рождению ребёнка, но его могут получать и неработающие.
Общие положения закрепляет статья
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.
Из статьи следует:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Из статьи следует:
Дополнительные разъяснения можете посмотреть также по следующей ссылке:
Пособие при рождении ребенка могут получать в том числе и не подлежащие обязательному социальному страхованию в Соцфонде РФ, но только если оба родителя являются такими, если один из родителей работает он получает его по месту своей работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Самозанятые не относятся к подлежащим обязательному социальному страхованию, соответственно получать пособия в рамках такого страхования не могут если вести речь именно о них, что следует учитывать, в отличии от работающих например по трудовому договору, о чем я привел свой ответ выше.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.