Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение прав на работе
Работал вахтовым методом, был на больничном. После закрытия больничного и перед заездом на вахту мне сообщают что я не заезжаю в свое подразделение а заеду в другое через неделю. Правомерно ли было такое решение со стороны работодателя. И могу ли я щас написать жалобу на работодателя если я в данный момент уволился и по истечении какого времени могу это сделать?
Здравствуйте, Михаил!
Ваш работодатель обязан был заранее уведомить вас об изменениях в графике или месте работы. Если такое уведомление не было предоставлено заблаговременно, это может быть нарушением Трудового кодекса РФ.
Вы можете подать жалобу на работодателя, даже если уже уволились. Срок для подачи жалобы составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (по спорам о заработной плате – один год).
Это общие рекомендации. Для помощи в составлении жалобы напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.