8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вручено уведомление о сокращении. Мне и коллегам задерживают з/п более одного месяца

Добрый день! 18.03.2014г. банк был лишен лицензии и фактическим органом управления в банке стала временная администрация в лице сотрудников ЦБ РФ. 03.04.2014г. мне и всем сотрудникам нашего офиса было вручено уведомление о сокращении от 02.04.2014г. под роспись. На данный момент мне и моим коллегам задерживают з/п более одного месяца. Согласно моему трудовому договору з/п выплачивается 2 раза в месяц - аванс до каждого 15 числа месяца и остальная часть до последнего числа месяца. Последняя выплата мне была осуществлена 12.04.2014г.- аванс. Также дополнительно нам сообщили о том, что размер нашей з/п будет меньше на 42,9% обычного размера ежемесячной оплаты труда. Нам говорят о том что до сих пор согласовывают смету расходов куда входит наша з/п, но когда ее согласуют нам никто не может дать вразумительного ответа. Весь функционал обязанностей мы выполняем в полном объеме. Из за задержки з/п у меня на данный момент образовалась просрочка по действующим кредитам. Что делать в данной ситуации, каких компенсаций можно добиться,как действовать?

Показать полностью
  • уведомление
    .pdf
, Сергей, г. Краснодар
Георгий Погосян
Георгий Погосян
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, в вашем случае в первую очередь необходимо задуматься о сроках, в которых вы должны вовремя среагировать на нарушение работодателя в отношении вас, так как в трудовых правоотношениях устанавливается срок в 3 месяца с момента обнаружения нарушения трудовых норм, а уже потом задумываться о возможных дополнительных взысканиях, тем более, что вам прямо говорят об урезаниях. Более полную консультацию по данному вопросу можете получить обратившись по тел 8-929-841-841-9

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Собственник я одна, что нужно для этого сделать?
Здравствуйте! Хочу поменять квартиру на дом, в квартире прописаны я-мама и двое детей год и шесть лет. Собственник я одна, что нужно для этого сделать?
, вопрос №4776031, Галина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Медицинское право
Оформление медкарт возможно в общем приемном отделении и в одном журнале 001/у?
Планируем открыть дневной стационар при детской консультативной поликлинике. Оптимизация имеющегося коечного фонда (стационарная помощь детям и женщинам). Вопрос: врач ведет форму 003/у, утвержденную приказом 530н? Оформление медкарт возможно в общем приемном отделении и в одном журнале 001/у? При возникновении перевода из стационара в дневной и наоборот можно вести в одной карте или оформлять новую? заместитель главного врача ГБУ ДНР "ЦОМД г. Горловки" Савенок Софья
, вопрос №4775423, Софья Петровна Cавенок, Горловка
Трудовое право
И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда?
Здравствуйте, в ноябре мне пришло уведомление о моем сокращении. Я решила уйти раньше. Мне пришло соглашение о расторжении трудового договора, можно ли такое подписывать? Отрабатывать 2 месяца нет желания. Как я понимаю соглашение это не сокращение? И выплат от работодателя я больше не увижу, только с биржи труда? И правильно ли составлено соглашение, выплатят ли они мне компенсацию в 45000 р до 10.12.2025 г как указано, в третьем файле мой трудовой договор. Просто я боюсь ситуации которая указана в 4 файле, который я прикрепила.
, вопрос №4775366, Елена, г. Москва
Семейное право
И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?
Доброго дня. Подскажите возможно ли привлечь средства материнского капитала для первого взноса при покупке квартиры в рассрочку? И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?
, вопрос №4775325, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 17.04.2014