адекватный ответ на не адекватные действия
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно юридически воздействовать на коллегу, которая на рабочем месте меня третирует, обвиняет во всех смертных грехах и чуть ветер подует не по фен-шуй сразу пишет рапорт руководству, но не относит оному, а тресет перед носом и грозит увольнением. Замечу, что мы с ней на одной должностной ступеньке-фельдшера. Объективно-я работаю хорошо, не скандалю, что просят делаю, субординацию соблюдаю, единственно часто сижу на больничном с ребёнком. У неё такой возможности нет, т.к. нет детей. Работаем мы во ФСИНе, т.е. военнослужащие и по закону меня не могут уволить по причине частых больничных по уходу за больным ребёнком. Записать на диктофон все ещё угрозы нет возможности, т.к средства связи запрещены к проносу на территорию СИЗО. Как мне быть, эта ситуация порядком надоела. Все вокруг по ее поводу крутят у веска, но что-то сделать не хотят,как говориться "не тронешь-не запахнет". Ропорт писать не вариант, нас уже из-за неё никто не слушает.