Могут ли уволить инвалида 3 гр по инициативе работодателя и за сколько должны предупредить об этом?

Здравствуйте Сергей!

Вас могут уволить по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Инвалид может продолжать работать, но только в тех условиях, которые ему рекомендованы в ИПР (индивидуальная программа реабилитации). Если же в ИПР имеются условия, которые существенно меняют функциональные обязанности работника, то вас должны перевести на другую работу. При отсутствии подходящей вакансии, либо вашем отказе от перевода трудовой договор с вами подлежит расторжению. Обычно предупреждают за месяц.