Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На целых 3 месяца(почти 4) что требовать от руководства и есть ли вообще закон на это?
Законно ли то что я не получаю отпуск в течении рабочего года , а только позже?
Мой рабочий год идет с 03.08.2024 по 02.08.2025 . Отпуск мне назначили 21.11.2025 . То есть спустя более одного рабочего года . Что делать в данной ситуации если работодатель отказывается переносить мой отпуск в нужные даты с 03.08.2024 по 02.08.2025? Получается в отпуск я уйду только позднее отработанного года . На целых 3 месяца(почти 4) что требовать от руководства и есть ли вообще закон на это ? Законно ли это?
Добрый день!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Работодатель обязан утвердить график отпусков за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.