Здравствуйте подскажите пожалуйста,я год не работаю,сейчас устраиваюсь официально на ту же работу с которой ушла год назад,сейчас я узнала что беременна,могу ли я заменить один этот год который я не работала на год позднее то есть если я ухожу в декрет в 2025 году ,2024 был пустой так как я не работала
Добрый вечер!
Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был:
· отпуск по беременности и родам;
· отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет).
Заменить годы (год) можно, если при этом размер пособия увеличится.
Определить увеличится ли размер пособия в результате замены лет расчетного периода, сам работник вряд ли сможет, поэтому вам необходимо помочь ему! Поскольку у вас имеются сведения о заработке работника, то посоветуйте ему написать заявление о замене лет, если увидите, что это выгодно работнику!
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года.
В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.
Если Вам была полезна моя информация, то прошу оставить положительный отзыв!
В соотвествии ч1. ст 14 Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода в целях исчисления пособий по беременности и родам только в случае нахождения в заменяемые годы в отпуске по беременности и родом или в отпуске по уходу за ребенком. В других случаях замена годов законом не предусмотрена.
