В заявлении о приеме на работу не указывала, что просит принять ее на работу с испытательным сроком

Оцените правомерность действий работодателя, дайте правовую оценку.

Трудовой договор, содержащий условие об испытании на срок 3 месяца, был подписан позже, чем работница приступила к исполнению трудовых обязанностей. С приказом о приеме на работу она ознакомлена не была. В заявлении о приеме на работу не указывала, что просит принять ее на работу с испытательным сроком. Работодатель уволил ее по части 1 ст.71 ТК РФ.