Здравствуйте подскажите мне пожалуйста Работаю на кондитерской фабрике, разнорабочим, не официально на них

Question

Здравствуйте подскажите мне пожалуйста Работаю на кондитерской фабрике , разнорабочим , не официально на них , а через другую фирму как аутсорсинг, через договор гпх Отработал всего 8 смен , увольняют по причине того , что много брал больничных , проблемы со здоровьем , такой сотрудник им не нужен Подскажите Как должны они меня рассчитать , и имеют ли они право так сразу увольнять , не предупредив заранее Спасибо за ответ

Роман Бонгин · Answer

Владислав, при заключении договора ГПХ условия расторжения, включая сроки и порядок, регулируются данным договором. Однако, возможно ваш договор ГПХ по содержанию содержит элементы трудового договора и тогда к нему можно применять нормы трудового законодательства и в этой ситуации у вас больше гарантий на защиту, в том числе увольнение по причине наличия больничных не будет основанием для расторжения такого договора. Необходимо изучать ваш договор. Указанная услуга платная.

Маргарита Ускова · Answer

Добрый день! Учитывая, что у вас заключен договор ГПХ, который не регулируется нормами трудового законодательства, предупреждать вас о расторжении должны в соответствии с условиями данного договора. Оплата также производится в соответствии с условиями заключенного договора ГПХ.

Бесплатная консультация юриста

Здравствуйте подскажите мне пожалуйста Работаю на кондитерской фабрике, разнорабочим, не официально на них

У вас похожая ситуация?