Здравствуйте, меня зовут Лун, Хотел бы уточнять по вопросу Положение Российской Федерации о выплате заработной платы

Здравствуйте.

вопросу Положение Российской Федерации о выплате заработной платы.

 Выплата заработной платы работникам в РФ регулируется нормами Трудового кодекса РФ.

Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую для его бизнеса систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников.

При этом в одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам.

Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Оплата труда может быть повременной, когда оплачивается отработанное время, или сдельной — за выполненный объем работ. В каждой из этих систем на практике существуют различные виды.

Заработанная плата устанавливается в трудовом договоре с работником.