Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте я гражданка киргизии я недавно с трудовым договором продлило регистрацию на 9месяцев теперь
Здравствуйте я гражданка киргизии я недавно с трудовым договором продлило регистрацию на 9месяцев теперь хочу устроится на другую работу если анулируется трудовой договор то и регисьрация анулируются.Спасибо
Уточнение от клиента
но у меня же регистрация до июля еще срок не закончился надо будет опять заново прдлять регистрацию я делала у себя квартире
, Эльвира, г. Москва
Данис Габдраупов
Здравствуйте, Эльвира!
В вашем случае, если вы прекратите трудовой договор с текущим работодателем, регистрация, продлённая на основе этого договора, также аннулируется, поскольку она связана с конкретным местом работы. После увольнения у вас будет 7 рабочих дней, чтобы заключить новый трудовой договор и снова продлить регистрацию на его основании.
При переходе на новую работу важно оформить новый трудовой договор и на его основе подать документы для продления регистрации, чтобы избежать нарушения миграционного режима.
Спасибо
Похожие вопросы
Взял дальневосточный гектар, договор на руках, администрация теперь через суд хочет забрать его так как
Взял дальневосточный гектар, договор на руках, администрация теперь через суд хочет забрать его так как якобы у них этот участок как то слетел с кадастра или они его не успели поставить на кадастр, а потом они его оформили мне, как быть?
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.