Здравствуйте я гражданка киргизии я недавно с трудовым договором продлило регистрацию на 9месяцев теперь
Здравствуйте я гражданка киргизии я недавно с трудовым договором продлило регистрацию на 9месяцев теперь хочу устроится на другую работу если анулируется трудовой договор то и регисьрация анулируются.Спасибо
В вашем случае, если вы прекратите трудовой договор с текущим работодателем, регистрация, продлённая на основе этого договора, также аннулируется, поскольку она связана с конкретным местом работы. После увольнения у вас будет 7 рабочих дней, чтобы заключить новый трудовой договор и снова продлить регистрацию на его основании.
При переходе на новую работу важно оформить новый трудовой договор и на его основе подать документы для продления регистрации, чтобы избежать нарушения миграционного режима.
1
0
1
0
Эльвира
Клиент, г. Москва
Спасибо
Уточнение от клиента
но у меня же регистрация до июля еще срок не закончился надо будет опять заново прдлять регистрацию я делала у себя квартире
Взял дальневосточный гектар, договор на руках, администрация теперь через суд хочет забрать его так как якобы у них этот участок как то слетел с кадастра или они его не успели поставить на кадастр, а потом они его оформили мне, как быть?
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.