Html Также есть ли еще что-то, что я не учел в данном вопросе?

Нужна консультация юриста по трудовому праву по оформлению меня (иностранца-действующего сотрудника и учредителя), который будет работает за границей

Спрашиваю как работодатель.

Гражданство: единственное, Беларусь, ВНЖ в России нет.

Сейчас статус: работаю на неполной занятости, 1/2 ставки, работаю с 2018 года.

Место исполнения договора сейчас: офис компании в Москве.

Выплата производится на счет в российском банке.

Должность: Коммерческий директор (НЕ являюсь генеральным директором компании)

Я - налоговый резидент в России.

С ноября 2024 года переезжаю в другую страну: Португалия. Свой трудовой договор хочу оставить активным.

Будет с 8-го ноября 2024:

Гражданство: единственное, Беларусь, с 2025 года будет ВНЖ на 2 года в Португалии.

Продолжу работать на неполной занятости в своей компании.

Выплата продолжит производиться на счет в российском банке.

Должность: останется Коммерческий директор (НЕ являюсь генеральным директором компании)

Через 6 месяцев после переезда я перестану быть налоговым резидентом России.

Вопросы:

1) Могу ли я не являясь гражданином РФ остаться работать по Трудовому договору или должен быть переведен на ГПХ? Существуют какие-то разъяснения Минтруда, что работник (не важно, россиянин или нет) не может в принципе исполнять за границей обязанности по трудовому договору, только по ГПХ.

Далее вопросы разделены на 2 группы в зависимости от ответа на вопрос 1.

Если возможно по трудовому договору работать:

2) то как переоформить договор? Нужно отдельно указывать мою страну пребывания или оговорки, что место работы выбирает сам работник? Нужно указывать типа работы "дистанционная работа".

3) нужно ли подавать какую-то форму в СФР с кодом "ДИСТ"?

4) С какого момента измениться статус на налогового нерезидента с точки зрения работодателя? С мая 2025 года (дата переезда + 6 месяцев) или с 1 января 2025 года (календарный год, в котором я уже знаю, что стану налоговым нерезидентом РФ)?

5) НДФЛ платим по ставке 13% не зависимо от того резидент я или нет

6) Начисляются ли страховые взносы и взносы на травматизм по нерезиденту?

7) Если страховые взносы надо оплачивать, то возможно по ставкам международного договора? - вопрос возник из-за этой статьи https://buh.ru/news/samoe-novoe-v-1s-bukhgalterii-8-strakhovye-vznosy-s-vyplat-inostrannym-sotrudnikam.html

Если возможно работать только на ГПХ:

8) какие особенности оформления договора? что прописать в месте работы и т.д.

9) допустим, я разрываю свой текущий трудовой договор и заключаю ГПХ: нужно ли на меня подавать в МВД уведомление о расторжении ТД и/или заключении ГПХ? Я оформлял договор в 2018 году, и белорусам не нужно было подавать уведомление (договор о союзном государстве гарантирует равные права, в том числе трудовые), поэтому уведомление на заключение договора на меня не подавалось.

10) НДФЛ платим по ставке 13% не зависимо от того резидент я или нет

11) Начисляются ли страховые взносы и взносы на травматизм по нерезиденту?

12) Если страховые взносы надо оплачивать, то возможно по ставкам международного догвоора? - вопрос возник из-за этой статьи https://buh.ru/news/samoe-novoe-v-1s-bukhgalterii-8-strakhovye-vznosy-s-vyplat-inostrannym-sotrudnikam.html

Также есть ли еще что-то, что я не учел в данном вопросе?