8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
686 ₽
Вопрос решен

Под словом удержано- зп 42174.00 =10000+16117+8708+ налог 13%кр2408+ налог 13%4941

Помогите разобраться в квитке.

Начисления - одна сумма, а зп получается совсем другая. Даже если не отнимать налог 13%( налог кр13%+налог13%)

К примеру: 4.04.2023- начислено56537.03.

под словом удержано- зп 42174.00 =10000+16117+8708+ налог 13%кр2408+ налог 13%4941

  • IMG_20241029_225917
    .jpg
, Елена, г. Москва
Андрей Никитин
Андрей Никитин
Юрист, г. Ульяновск
рейтинг 9.4

Елена, добрый день.

На примере апреля:

Начислено всего за апрель 56 537,03 руб. из этой суммы происходит удержание НДФЛ в размере 13% — 7 349 руб. (56 537,03*13%=7349)

То есть «на руки» за Апрель Вы должны получить: 49 188,03 руб.

---

Далее у Вас указаны произведенные Вам выплаты за текущий месяц:

Аванс: 10 000 руб.

Выдача ч/з кассу: 16 117 руб.

---

Остаток к выплате: 23 071, 03 руб. который выплачен Вам в мае.

Таким образом Вы получили 10 000 + 16 117 + 23 071,03 = 49 188, 03 руб.

---

А сумма 8 708 это остаток ЗП за март, ее в ЗП апреля учитывать не нужно.

Он так же отражается в строке сальдо прошлого месяца, это переходящяя сумма — остаток к выплате в текущем месяце.

---

При этом обратите внимание состав начислений я не перепроверял.

При возникновении вопросов обращайтесь.

0
0
0
0

По общему правилу согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В трудовом праве в целом отсутствует понятие «Аванс», есть зарплата за первую половину текущего месяца и она не может быть меньше тарифной ставки или оклада за отработанное время или выполненную работу.

Роструд в своих разъяснениях придерживается такой же позиции Письмо Минтруда № 14-1/В-178 от 20.03.2019
Подробнее можете ознакомиться здесь:

https://www.klerk.ru/doc/486006/

0
0
0
0
Дата обновления страницы 30.10.2024