8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, Нахожусь на испытательном сроке, уведомила начальника и отдел кадров о беременности (принесла

Здравствуйте,

Нахожусь на испытательном сроке, уведомила начальника и отдел кадров о беременности (принесла справку от врача) , попросила подготовить Доп Соглашение об отмене испытательного срока- сказали, что для отмены испытательного срока мне нужно написать заявление на имя Директора

Есть ли какие-то формулировки для написания такого заявления с указанием статей ТК? Знаю, что можно сослаться на ст 70 (часть 4), где-то еще видела ссылку на ст 9 ТК

Была бы благодарна, если можно предложить наиболее удачную формулировку для такого заявления.

Благодарю!

, Мария, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Мария.

Общие положения закрепляет статья  ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc065f088bd92d312b5fae714377b25f557ac44a/

Из статьи следует: 

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учётом моего ответа выше далее:

… уведомила начальника и отдел кадров о беременности (принесла справку от врача), попросила подготовить Доп Соглашение об отмене испытательного срока- сказали, что для отмены испытательного срока мне нужно написать заявление на имя Директора Есть ли какие-то формулировки для написания такого заявления с указанием статей ТК… Знаю, что можно сослаться на ст 70 (часть 4), где-то еще видела ссылку на ст 9 ТК

ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.

Из статьи следует:
 

трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в… трудовой договор, то они не подлежат применению.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1743162b437a5b0550fbcc7d529c1b628c8600a3/

Во вложении к ответу образец заявления.

Свои уточнения, Вы  можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Дата обновления страницы 29.10.2024