Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста, какую денежную компенсацию я должна получить за все это время?
Произошла смена ип. И тут же были приняты на другое ип. При этом остались не использованные дни отпуска. Работаю с октября 2021 года по 16 октября 2024 года. В отпуске за все время была в 23 году на 10 дней, и в 24 году на 14 дней. И за эти два года было три больничных листа. Скажите пожалуйста, какую денежную компенсацию я должна получить за все это время?
Здравствуйте, Галина!
при увольнение было написано: выплачена компенсация за 60 дней
учитывая указанное Вами (хотя Вы и не указали дату приема), так примерно и должно быть: 3 рабочих года х 28 к.д./ за 1 год - 24 к.д. использованных = 60 к.д.
Как мне правильно посчитать сколько будет стоит 1 день моего неотгуленного отпуска?
Это не просто сделать неподготовленному человеку. Нужно руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Расчетным периодом является период в 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). У Вас расчетным периодом будет 01.10.2023 — 30.09.2024.
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, утв. Постановлением №922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
В общем, если честно, то сами Вы вряд ли точно сможете посчитать компенсацию, но примерную сумму можете прикинуть, просто взяв среднемесячную зарплату и разделив ее на 29,3.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
нет, предшествующих месяцу увольнения. Я же Вам все конкретно указала
брехня, либо она законодательства не знает. Может у Вас зарплата черно-белая, вот и хотят сэкономить.
Нужно руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Выдержки из него я выше приводила почти слово в слово.