8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начало моей трудовой деятельности с 09.09.1981 года и у меня общий стаж работы составляет более 42 года с учётом 2 года армии ИПК 145 могу ли я в 60 лет выйти на пенсию досрочно в 2024 году

Начало моей трудовой деятельности с 09.09.1981 года и у меня общий стаж работы составляет более 42 года с учётом 2 года армии ИПК 145 могу ли я в 60 лет выйти на пенсию досрочно в 2024 году

, Олег Джумашев, г. Москва
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте, Олег.

Предоставляю Вам краткий ответ на Ваш спонсируемый вопрос.

Вам следует получить в ФПСиСС справку о Вашем учтённом стаже.

Далее эту справку и трудовую книжку в виде отсканированных копий прикрепить в личный чат со мной на данном сайте для исследования фактических обстоятельств дела. После чего и станет возможным определить наличие у Вас данного права.

Это то, что возможно сказать за 8 рублей по Вашему вопросу, так как остальные 188 рублей из уплаченной Вами за спонсируемый вопрос суммы забирает сайт как «посредник-агрегатор».

Правовая помощь в личном чате является платной и гораздо дороже уплаченной Вами суммы за вычетом уплаченных Вами 196 рублей за данный спонсируемый вопрос.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Побои
Как грамотно составить жалобу и грамотно в ней изъяснить суть проблемы?
Здравствуйте. Мой старший сын (12 лет) мечтал заниматься футболом , ходил в секцию футбола в школе. Познакомился с ребятами, которые ему рассказали, что в соседнем селе есть спортивная арена где учат футболу , сразу предупредили , что тренер там своеобразный , жесткий. Может выражаться нецензурной бранью, применить физические насилие в лёгкой форме. Почти два года упрашивал , чтобы я его туда записала. По ряду причин не получалось это сделать. Вот две недели назад решилось. Средний сын решил пойти вместе со старшим в секцию. Я посчитала это удобным , возить в одно место , к одному тренеру. Когда пришли беседовать с тренером. Беседой не назовешь конечно , это был унизительный монолог тренера на повышенных тонах. Он в унизительной форме разговаривал с моим старшим ребенком. Задавая такие вопросы : " Что ты сюда пришёл? Что тебе надо ? И где ты раньше был ? Что ты хочешь от этих тренировок ? Закончилось тем, что сын пошел на первую тренировку, с целью чтобы тренер посмотрел нужен ли такой в команде. Средний сын ( 8 лет)сидел в слезах от услышанного от тренера. Я была мягко говоря в шоке. Когда приехала забирать сына и спросила тренера как мой ребенок, возьмете ли вы его в группу , он ответил , что мой сын дерево и там ничего нет , он полный ноль. Но пусть ходит тренируется , не забыл напомнить про оплату каждое 15 число месяца. Я оплатила сразу за обоих сыновей. Никакого договора мы не составляли , я просто перевела деньги на счёт тренера. Средний сын всё таки тоже решил ходить на эти тренировки , подражая старшему брату. Ходили дети в разное время и разные группы. Старший рассказывал , что тренер мог подойти и пнуть по ягодицам, но воспринимал это как шутку. Средний рассказывал , что во время тренировок он называет нас колхозниками. Один раз пришла забирать среднего с тренировок , обычно родители сидят и ожидают в фойе. Вышел тренер и начал обсуждать моего сына прилюдно, как он его прожарил ( дословно )и комично начал его подражать и рассказывать как он не мог выполнить какое-то упражнение. Мне это конечно не понравилось и я снова промолчала. Хочу пояснить , что тренер создал 2 группы в вайбере, для родителей детей разных возрастов и групп. Таким образом у меня оказалось 2 группы и то не сразу. Олимпик 2011 и Олимпик 2014. Сразу поняла , что с подачей информации всё сложно в этих группах, я кое как добилась расписания. Тренер не учитывает набор новых детей и их родителей , считает что все должны всё знать сами. Затем были товарищеские игры и снова родители созваниваются друг с другом по цепочке передают друг другу информацию о месте проведения , времени и тд... Пообщавшись с многими родителями я поняла , что это обычное дело и все просто боятся сделать замечание тренеру, даже элементарно задать вопрос , потому что это означает сразу негатив, неподобающее поведение , отношение и отыгрывание на ребёнке. Во вторник, в день тренировок ,мы с сыном обратились в кабинет неотложной помощи с диагнозом конъюнктивит и ОРВИ. Так как я человек ответственный, я посчитала , что тренеру нужно обязательно сообщить , что ребёнок отсутствует по уважительной причине и предоставить подтверждаюший документ. Но накануне вечером тренер дал информацию в группе старшего сына о том , что весь спортивный комплекс уходит на обязательный медицинский осмотр и тренировки не будет. Я тут же задала вопрос это относится ко всем группам и к младшим тоже, на что не последовало ответа. Утром находясь в поликлинике я решила задать вопрос снова, но уже в группе у среднего. Я скопировала сообщение о медосмотре отправила в группу и отметив тренера задала вопрос относится ли это сообщение к этой группе. Тренер мне тут же перезвонил и начал говорить со мной неуважительно на повышенных тонах, употребляя такие слова как " слыш ты! Тебе что больше всех надо или чё я не что-то не понял ! Какую смуту в группе наводишь, какие там сообщения пересылаешь " Я просто опешила и начала оправдываться , что так и так я задала вопрос в группе , вы не ответили , решила еще раз написать. Моих оправданий он не слышал , а лишь кричал. Я не смогла более этого терпеть и сказала чтобы тренер сменил тон и что я не позволю так с собой говорить и положила трубку. Написала в группу тоже самое и ещё, что он ( тренер) обязан передо мной извинится. Он ничего не ответил и удалил меня из группы. Я написала ему в личное сообщение , что он обязан соблюдать субординацию и задала вопрос на каком основании вы удалили меня из группы. Ответа не последовало. Сегодня узнаю от одной из мам , что завтра тренировки отменены. Решила позвонить тренеру и спросить если он меня удалил из группы каким образом я должна узнавать расписание тренировок. В соседнее село везти не ближний путь просто так. На что он мне пренебрежительно ответил , что набора нет до свидания и трубку положил . Как нет набора ? Дети ходят две недели ! Деньги за обоих уплачены! Я тут же перезвонила задала все эти вопросы , на что он на повышенных тонах мне сказал я не буду работать с вашими детьми , я сказал нет набора! А деньги вам вернут ! Я говорю ну как нет набора если вы ребёнка взяли , обнадёжили, ребенок не пропускает , относится ответственно, тут его товарищи. На что он так же нагло и на повышенных ответил , что я посмотрел вашего ребёнка и он мне не подходит. Я раз десять спросила чем не подходит , по каким параметрам вы подбираете детей , почему взяли оплату , обнадежили ребёнка, а теперь выкидываете как ненужный мусор? Ни на один вопрос я не получила ответа. Тренер перекинул 3000 денег, не объяснив, почему именно эта сумма. Сумма не полная. Так получилось , что я и мои дети стали жертвами неподобающего поведения , отношения. И тренер отыгрался на моих детях. Результат ... Старший сын в слезах, эмоциональное состояние подорвано и у меня и у детей. Мы все просто шокированы данной ситуацией. Как нам быть? Куда пожаловаться ? Как грамотно составить жалобу и грамотно в ней изъяснить суть проблемы? Эмоции зашкаливают от несправедливости, наглости , негодования. И ещё когда в телефонном разговоре я сказала , что буду жаловаться в администрацию села, тренер сказал , что вы такая не первая и ему все равно.
, вопрос №4308915, Екатерина, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Кто из этих двоих воспитателей имеет преимущество на оставление на работе
Здравствуйте. Я - представитель работодателя. Работаю в колледже. С января планируется сокращение. У нас работают два воспитателя общежития. Одна - с высшим образованием и большим стажем работы, вторая - с 5-летним стажем и средним образованием. Но у второй девушки муж был на СВО, а сейчас проходит лечение в госпитале после ранения. Детей у девушки с мужем нет. Нам необходимо сократить одного. Кто из этих двоих воспитателей имеет преимущество на оставление на работе.
, вопрос №4308857, мария, г. Москва
ЖКХ
При смене собственника фонд капитального ремонта опять стал выставлять новому собственнику эту задолженность и настаивает что он должен оплачивать
Учитывая решение суда по делу № 2-1011/2023 от 17 апреля 2023 года, вступившее в законную силу, задолженность по уплате взносов на капитальный ремонт, образовавшаяся за период с 01.10.2014 года по 31.01.2020 года в сумме 16 832 рублей 00 копеек призван с истекший сроком исковой давности и не выставлялась в платежных документах. При смене собственника фонд капитального ремонта опять стал выставлять новому собственнику эту задолженность и настаивает что он должен оплачивать. Правомерно ли это?
, вопрос №4308778, Елена, г. Москва
Приватизация
В квартире прописано 3 человека, квартира в соцнайме, квартиросъемщик умер два года назад, в ордере 6 человек
В квартире прописано 3 человека,квартира в соцнайме ,квартиросъемщик умер два года назад,в ордере 6 человек,более 20 лет там не прописаны и не проживают,улучшение жилищных условий у всех было от этой квартиры,что нужно,чтобы приватизировать эту квартиру?
, вопрос №4308045, Екатерина, г. Москва
Семейное право
С какими учреждениями и службами необходимо сотрудничать при решении проблемы клиентки?
С какими учреждениями и службами необходимо сотрудничать при решении проблемы клиентки? Определение форм социального обслуживания и видов социальных услуг в зависимости от нуждаемости. Задание:Клиент обратился в Центр социального обслуживания с просьбой помочь. 42 года. Женат. Отец двоих сыновей (10 и 14 лет). Семья переехала в Россию из Узбекистана около года назад. Он профессиональный строитель, получил разрешение на работу и устроился в строительную компанию. Жена до сих пор нигде не работает, хотя имеет диплом медсестры. Дети учатся в школе. В регионе пребывания нет ни родственников, ни знакомых. Устав от бесконечных поисков работы, постоянной нехватки денег, жена стала выпивать. Дело дошло до того, что запои стали очень частыми, появились «подруги-сопереживательницы». Дети стали хуже учиться, очень редко бывать дома, а то и совсем не приходят ночевать. Дома беспорядок, быт заброшен. В момент обращения мужчина был крайне встревожен. Он признался, что начал испытывать к жене чувство неприязни и брезгливости. Клиент обратился с просьбой «вылечить его жену от этого страшного заболевания, вернуть к нормальной жизни, помочь с воспитанием детей». Вопросы:1. Какую помощь возможно оказать в данном случае? 2. Что может предпринять специалист по социальной работе? 3. Какие формы и методы работы необходимо использовать в работе с клиентом? 4. Каких специалистов необходимо подключить при решении данной проблемы? 5. С какими учреждениями и службами необходимо сотрудничать при решении проблемы клиентки? 6. Составьте алгоритм работы с клиентом.
, вопрос №4306653, Полина Кириллова, г. Владивосток