Директор школы может ли работать с завучем школы, женой брата

Здравствуйте Анжелика Анатольевна! 

Законодательством Российской Федерации, прямо не запрещено совместно с родственниками (свойственниками) работать в одном и том же бюджетном учреждении.

Но в случаяе, когда один из родственников (свойственников) является руководителем учреждения, возможно возникновение конфликта интересов, так как руководитель наделен полномочиями в отношении всех работников организации, связанными с решением вопросов премирования, применения мер поощрений и дисциплинарных взысканий.

Согласно ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — ФЗ N 273, под личной заинтересованостью понимается возможность получения… выгод от… и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

В порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов регламентированным ст. 11  ФЗ N 273

ч.2 Лицо, указанное в ч.1 ст. 10 ФЗ N 273, обязано уведомить представителя нанимателя (работодателя)… о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

В целях своевременного предотвращения возникновения конфликта интересов может быть рекомендовано подать соответствующее уведомление.

Учтите, что в случае возникновении конфликта интересов (отсутствия уведомления о их возникновении) руководитель учреждения будет нести дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения с должности в связи с утратой доверия.

Уважаемая Анжелика Анатольевна, здравствуйте! Дополню ответ коллеги

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, в частности с положениями Трудового кодекса РФ, нет прямого запрета на совместную работу родственников в одной организации, включая случаи, когда один из них находится в непосредственном подчинении у другого.

Это означает, что директор школы может работать с завучем, который является женой его брата, без нарушения трудового законодательства.

В Письме Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 «О применении отдельных положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568»  дан комментарий положениям Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции».

Запрет на совместную работу родственников и свойственников… при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277438/

------

Отмечу, что в Вашей ситуации с трудоустройством в школу не возникает конфликта интересов

С уважением, Дарья Алексеевна!

Здравствуйте Анжелика Анатольевна.

В такой ситуации следует исключить наличие конфликта интересов, так как если он будет присутствовать возникнут проблемы. о его наличии должностное лицо обязано также уведомить своего работодателя.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Анжелика Анатольевна.

Директор школы может ли работать с завучем школы, женой брата

Работать может, если это не приведет к конфликту интересов.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод указанным  лицом, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей)..

Лицо, занимающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Непринятие указанным лицом,  мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица.

На основании изложенного, если должность, на которую принят родственник директора школы находится в непосредственном подчинении директора, если директор может повлиять на получение стимулирующих выплат (премий) таким работником или получение им других привилегий перед остальными работниками, то в таком случае имеется конфликт интересов.