Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Далее была тишина, про это ничего никто не говорил, а дальше 2 ноября ко мне подходит управляющая и говорит, что пробила эту самую сёмгу мне под зарплату
Приехала работать на вахту в середине августа кухонным рабочим, через месяц перевели на должность повара. В конце сентября происходит ситуация, что тухнет семга 6 кг. Далее была тишина, про это ничего никто не говорил, а дальше 2 ноября ко мне подходит управляющая и говорит, что пробила эту самую сёмгу мне под зарплату. При этом я не подписывала никаких документов на это самое списание
Здравствуйте, Карина!
что тухнет семга 6 кг. Далее была тишина, про это ничего никто не говорил, а дальше 2 ноября
Если Вы работаете официально, то перевод на другую работу должен оформляться дополнением к трудовому договору.
Тогда надо смотреть, являетесь ли материально ответственным лицом.
В любом случае, при обнаружении ущерба должно быть назначено разбирательство, назначена инвентаризация, проверка и и т.п., для установления виновного лица.
Просто взять и вычесть из ЗП стоимость тухлой рыбы как возмещение ущерба — незаконно.
Если работаете неофициально, то Вы вредите себе, т.к. работодатель экономит на налогах и страховых взносах на Вас и других таких же.
Трудовой кодекс. Здесь смотреть условия трудового договора — ст. 57 ТК РФ, предусмотрена ли выплат аЗП натурой, т.е продуктами и другими материальными средствами, ст. 137 — ограничение удержаний из ЗП, гл. 37-39 ТК РФ — материальная ответственность.
Кроме того, Вы должны знать, что штрафов трудовым законодательством не предусмотрено.
Засчитывать стоимость тухлой рыбы в счет ЗП — незаконно. Если ущерб нанесен, то необходимо установить (гл. 37-39) размер, виновных лиц, причины и условия, а далее уже взыскивать с виновного ущерб в порядке, установленном законом.
Вы, как материально ответственное лицо, должны принять материальные ценности по документам первичного учета. Если Вы рыбу не принимали — не соглашайтесь с такими действиями и обжалуйте в прокуратуру и (или) в суд, если из ЗП что-то у Вас удержали без выполнения требований закона.