Там личное, он начал выхватывать телефон и говорить чтобы я зашла в корзину, но до этого он налетел на меня и

У меня не совсем простой кейс. на горнолыжной базе в феврале 2024 из-за снежной коллеи улетела с бугельного подъемника и сломала позвонки(поперечные отростки) и отслойка тканей. Меня накачали очень сильными обезболивающими на опиумной основе( по пути от адской боли, и в больнице) и сразу же начал названивать участковый и говорить, что напишите объяснительную, что вы упали сами, «как вы сейчас будете ходить в в СК, оно Вам надо?», продавливать. Раз 5 названивал, в момент когда я еще только приехала на скорой в больницу и очень настаивал. И я написала ????️, подумала, что даже встать не могу и куда мне сейчас с СК разбираться, поторопилась и испугалась ????️ Участковому направила фотографией или сканом(не помню, телефон после этого отформатировался). И в итоге при выписке ни слова в документах, что как-то Федотово имеет отношение и «средние тяжкие», падение при катании на лыжах (хотя это было падение с бугеля и с зафиксированной ногой в борде). Участковый сам упоминал, что если при выписке окажется, что тяжкие телесные, то дело уйдет в СК???? Я предполагаю, что они между собой как-то договорились. По-идее, это тяжкие телесные, с невозможностью вести рабочую деятельность и потеря дохода. И нигде не указано, что я не могла сидеть 2-3 месяца Видеозапись хранилась только три дня, со слов горнолыжной базы. Хотя если дело бы открывали, то там должна запись сохраниться . И у меня сейчас последствия мощные, но горнолыжка вообще никак не содействует, ни на каком этапе(переодически их тегаю в инсте). Я 8 раз откачивала воспаление(но это не фиксировалось документально, можно запросить) Сейчас у меня осложнения с отслойкой тканей, что требует опять вмешательства узких специалистов и затрат. Могу ли я сейчас как-то это все поднять? Или уже бесполезно с юридической точки зрения?

С работодателем 18.01.2023 г был заключен трудовой договор о дистанционой работе. Компания зарегистрирована в Москве, я зарегистрирован и проживаю в г Сыктывкар. В ТД есть пункт: 1.2. Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно). 1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно. Также указан размер должностного оклада. Без дополнительных разъяснений из чего он состоит. В ходе работы было несколько повышений оклада. В мае этого года, компания начала сокращать издержки и предложила уволиться. Предложили компенсацию и заключили соглашение о расторжении ТД от 28.05.2024. Часть компенсации договорились провести не официально, а через ИП (тоже отдельные документы с дочерней компанией, но кажется это к делу не имеет отношения, но имеет отношение, что сумму эту компания до сих пор не оплатила). Начал разбираться, что можно с этим сделать. По договору между ЮЛ и ИП, кажется надо идти в арбитраж и там что-то доказывать, но есть прошлые трудовые отношения, по которым и есть вопрос. Так как я проживаю в районах, прирайненных к крайнему северу, то у нас в трудовых договорах и оплате труда, помимо оклада, закладываются северные и районные коэффициенты (70% в Сыктывкаре). А в моем договоре этого условия прописано не было. Отсюда вопрос - есть ли возможность и перспектива выйти на работодателя (или через трудовую инспекцию/суд) с предложением оплатить недостающие по коэффициентам суммы, и если да, что для этого нужно делать?

Я свою женщину застал в её доме с другим . Зашли во двор с её подругой пока они там выясняли между собой свои вопросы. Этот тип моей женщины дёрнулся на меня я ему набил глаз он побежал в дом этой женщины я догнал и в прихожей толкнул его. Двое женщин вывели меня за пределы двора. Я был возле машины моей бывшей и смотрю машина не заперта открываю машину машина была открыта. Смотрю сзади на водительском сидении висит кобура и там типа травмата. Я в шоке. Смотрю тот тип бежит к машине я забираю пистолет этот там рядом сумка с неё беру их все документы ещё что попадается под руку там был балончик перцевый попались флакон духов короче хаотично всё забрал и в карман там ещё какието ключи. Короче он выходит я поднимаю вверх пистолет и говорю ему я это забираю потом решим. Иду и захожу за угол и всё это прячу. И думаю пусть она признаётся что мне изменила с ним только тогда им отдам всё это. Но только вышел и тут руки за голову где пистолет где документы говорю он там. Короче открыли она внедрение в дом и кража документов. От него кража пистолета кража документов фингал . Короче 5 уголовных дел сразу открыли . А мои действия что говорю всё пофиг. И как что делать говорят всё фигня а вот за травмат от 3 до 6. И только принимают одну сторону тоесть заявителя. Там 119. Кажется 226 и ещё что то. Скажите как так

Девушка взяла кредит на телефон в магазине, продавец неверно ее проконсультировал, не сказав что первоначальный взнос, 50% от суммы, должен был произвестись в самом магазине при покупке и оформлению кредита, и теперь магазин пишет ей о том чтобы она писала заявление в банк, чтобы ей вернули деньги за страхование и смс информирование, и что нужно произвести взнос в магазине, хотя по сути это ошибка сотрудника, объяснили они это тем что он стажёр и что-то там не учёл. Ещё они дают номер какого-то специалиста для консультации по данному вопросу. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте, я закончила 9 классов и получила аттестат, решила взять отгул на год от дальнейшего обучения по специальности. Сегодня мне позвонила классная руководительница и начала угрожать органами опеки и говорить что я должна поступить в техникум или вернуться в школу доучиваться, а иначе прийдут органы опеки и лишат мою мать родительских прав. Я ознакомилась через интернет с законом и узнала что надо получить обязательно только лишь неполное среднее образование (то есть отучиться 9 классов), а дальнейшее образование уже по желанию. Но я решила всё же ещё написать и вам чтобы проверить подленность данного закона по скольку в интернете присутствует очень много недостоверной информации, а так же для того чтобы проконсультироваться с вами по поводу данной ситуации и понять как мне дальше действовать.