Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в техникуме, творится полный бардак, в этом уч.году решили что разобьют часы на год и так будут оплачивать зп, получается что отработав например 150 часов за октябрь мне платят за 93 часа, и так до июня. Имеют ли права так делать?
Здравствуйте, Анастасия!
Нет, так делать права не имеют. Рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя. Однако имейте ввиду, что анонимных жалоб в Российской Федерации у нас нет и работодатель узнает кто подал на него жалобу и с высокой долей вероятности сделает все, что бы вас с этой работы побыстрее выдворить.
Если мой ответ был полезен для Вас, поставьте плюс.
Адвокат Киреев С.А.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Только с письменного согласия работника возможны переработки, сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ТК РФ Статья 152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Если Вам не предоставили дополнительное время дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
