Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Девушка устроилась на удалённую работу, подписала договор, но не прочитала его, спустя неделю я посмотрел
Девушка устроилась на удалённую работу, подписала договор, но не прочитала его, спустя неделю я посмотрел договор и обнаружил, то, что в нём указано, что работодатель имеет право записывать монитор и камеру с пк сотрудника. Но, она работает со своего личного ноутбука и из дома. Вопрос в том, законно ли это? И правильно ли я всё понял, что работодатель скорее всего записывает или следит за монитором и камерой на ноутбуке моей девушки?
Здравствуйте.
В такой ситуации, нужно вносить изменения в трудовой договор, но, учитывая то, что работник
подписала договор, но не прочитала его,
очень вероятно судебное разбирательство этого трудового спора.
Чтобы сказать точнее, нужно видеть текст трудового договора, текст правил внутреннего трудового распорядка и положения о видеонаблюдении.
Если кратко, то так.
Артём, если Вам нужна подробная юридическая помощь, тогда, заказывайте консультацию в моём чате.