Ст 46ч1п4 могу заграница выйти?

Здравствуйте! В 2015 году я был осуждён по тяжкой статье. Прошло положеных 8 лет после моего выхода из МЛС. По закону, по истечении этого срока судимость должна быть погашена. Два дня назад я заказал спраку о судимости, но там сохранялись все данные о судимости, статья, срок, когда вышел... Холтя, я читал, что в таких справках эти данные уже писаться не должны. Там должно быть написано "не судим". От чего так? Или мне надо что-то сделать?

В данный момент состою в отношениях с сотрудником фсб. Я в разводе, у бывшего мужа младший брат судим, отсидел своё, вышел. Мой молодой человек утверждает, что именно по этой причине мы не можем с ним пожениться. Так ли это на самом деле?

Добрый день. Хотят уволить по статье. Но причин для этого нет. Со мной поговорили в начале недели. Ранее хотели урегулировать вопрос мирно. Договорились, что будет соглашение о расторжении труд. договора с компенсацией. Инструкцию по работе я оставила. Рук-ль сказал, что я могу работать удаленно до 17 числа включительно. А 17 число последний рабочий день. В итоге 15.01. понимаю, что программы, которые нужны мне для работы - заблокированы. И я видимо из-за сильного стресса сильно заболела. Пошла в больницу открывать больничный, мне его окрыли с 16.01. ( то есть сегодня). Мне сегодня в обед написали: Больничный у тебя с сегодняшнего дня, соответственно вчера был прогул по неуважительной причине. Заявление и соглашение тобой подписано, сейчас нужно будет все переподписать в Сбисе, так как начисления изменились из-за больничного. Мы сделали акт о твоем невыходе вчера. Документы подпишешь по-хорошему или будешь опять что-то придумывать? Дата увольнения никак не изменится из-за твоего больничного. Но так как вчера тебя не было на работе, тоже могут быть последствия. И написали вечером в 20:00, что отправили смс: Тебе отправлен акт об отсутствии на рабочем месте 15 января 2025 года. Просьба объяснить данную ситуацию. Что они могут сделать в этом случае? Писать ли мне им ответ? Как выйти из этой ситуации? Меня подставил руководитель.. получается они хотят не выплачивать компенсацию.. не совсем понимаю чего они хотят добиться.

Доброго дня. Недавно стал вдовцом, у меня два несовершеннолетних ребенка 11 и 13 лет. Мне 39 лет. Окончание контракта летом 27 года. Вопросы: 1. Могу ли я уволиться до срока окончания контракта по статье «потеря кормильца»? 2. Смогу ли я уволиться по вышеуказанной статье уже после подписания мною очередного контракта (после лета 2027)?