8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, мобилизовали в октябре 2022, я так понимаю работодатель приостанавливает договор, при этом стаж у

Здравствуйте! Подскажите ,мобилизовали в октябре 2022,я так понимаю работодатель приостанавливает договор ,при этом стаж у него засчитывается ,значит ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск ,положена ему компинсанция за отпуск ?

, Наталья, г. Ростов-на-Дону
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании, ч.10 ст.351.7 ТК РФ

Работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

Таким образом, период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351 ТК РФ засчитывается в трудовой стаж работника, но право на очередной оплачиваемый отпуск возникает у работника после возобновления Трудового договора.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.11.2024