8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Верно ли данное начисление отпускных?

Был на больничном с 03.11.23 г. по 06.11.24 г., с 07.11.24 г. пошёл в отпуск, начислили 13т.р. мотивируя тем, что я отработал в ноябре 2023 г. два дня и заработал 2839 р. Из этой суммы и сделали расчёт отпускных. Верно ли данное начисление отпускных?

, Игорь, г. Иркутск
Георгий Габолаев
Георгий Габолаев
Юридическая компания "Группа-А", г. Москва

Расчет отпускных в данном случае, вероятно, был произведен неверно. Согласно законодательству РФ, для расчета отпускных берется средний дневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (в данном случае ноябрь 2024 года). При этом в расчет включаются заработные выплаты, фактически начисленные за 12 месяцев, не включая дни, когда вы находились на больничном или в отпуске без содержания.

Пояснение к расчету:

Периоды, когда сотрудник находился на больничном, не учитываются при расчете среднего заработка, поскольку за этот период зарплата не начислялась.
Если в течение расчетного периода вы отработали незначительное количество времени, организация может обратиться к специальным правилам для расчета среднего заработка, предусмотренным для таких ситуаций. Обычно это средний заработок, исходя из должностного оклада.
Для более точной проверки нужно пересчитать средний заработок на основе вашего заработка за последние 12 месяцев (или взять фиксированную ставку, если расчет по окладу).

0
0
0
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Иркутск
Оклад 20 т.р.

клада, поскольку фактически отработанных дней за расчетный период практически нет.

Расчет отпускных:
Определение среднего дневного заработка:

Оклад: 20 000 рублей.
Среднемесячное количество рабочих дней в России — 29,3 (по трудовому законодательству РФ).
Отпускные=682,94×28=19 122,32 рубля
Примечания:
Этот расчет соответствует методике расчета среднего заработка по должностному окладу.
Если у вас были дополнительные начисления, они должны быть учтены в среднем заработке за последние 12 месяцев.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Он сказал что может подать документы что он на сво (в зоне боевых действий)и он не будет платить алименты, но начисления будет и когда он вернется с сво и только тогда его обяжут платить
Муж на сво, сейчас в отпуске хочет подать на развод, ребенку 1 год, я подала на алименты. Он сказал что может подать документы что он на сво (в зоне боевых действий)и он не будет платить алименты, но начисления будет и когда он вернется с сво и только тогда его обяжут платить. Это так?
, вопрос №4854840, Екатерина, г. Новосибирск
Трудовое право
И как скажется на отпускных это время?
Наш директор "тянет" время для подписания трудового договора. Прошло уже 1 месяц и 10 дней. И в ближайшее время не планирует. Может ли он отказаться подписывать договор "задним" числом? И как скажется на отпускных это время? Спасибо!
, вопрос №4854651, ХАМИТ, г. Янаул
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
Добрый день! Работаю в одной компании, пятидневка по договору (оклад), с декабря перевели на четырехдневку. С 09 по 01 января был в учебном оплачиваемом отпуске. За январь оплатили только этот период, с 1 по 8 января период остался неоплаченным, объясняют то что в табеле нет рабочих дней. Написал заявление на главного бух-ра, ниже текст: Прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года. В соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением мне установлен режим рабочего времени: рабочая неделя продолжительностью 32 часа с понедельника по четверг. В период с 9 по 31 января находился в учебном оплачиваемом отпуске. Фактически за январь мне были выплачены только отпускные. В период с 1 по 8 января 2026 года имели место нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ. Часть указанных нерабочих праздничных дней пришлась на рабочие дни по моему установленному графику (понедельник - четверг), что составляет 5 дней. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения платы работникам, получающим оклад. В связи с изложенным прошу произвести перерасчет заработной платы за январь 2026 года с учетом оплаты нерабочих праздничных дней, пришедшихся на рабочие дни по установленному графику, и предоставить расчет произведённых начислений. Подскажите пожалуйста, обязаны ли мне оплатить период с 01 по 08 января?
, вопрос №4854613, Дмитрий Трофимов, г. Москва
Наследство
Если было завещание, могли ли родственники первой очереди вступить в наследство без суда?
Здравствуйте! После смерти дедушки осталась квартира. Если было три наследника первой очереди (дети) и завещание на одну из дочерей. Завещание оформлялось еще в 90ые годы, точно неизвестно, было ли оно нотариально заверено, как положено по закону. В итоге брат и сестра получили по 2/9 от квартиры, а сестра, у которой вроде бы было завещание, оставшуюся часть. Верно ли распределены доли? Если было завещание, могли ли родственники первой очереди вступить в наследство без суда? Если могли, то почему? Или допущена ошибка?
, вопрос №4854600, Анна, г. Москва
ЖКХ
Можно ли добиться првильных начислений без непонятног долга за нежилые помещения
Здравствуйте! Живём в совершенно новом доме. За капремонт жилого помещения, т.е. квартиры стали получать квитанции с ноября 2025 года. А за нежилые помещения в этом же доме , т.е. за кладовку и машино-место прислали квитанции тоже с ноября, но еще и с долгом за 19, 5 месяцев. Можно ли добиться првильных начислений без непонятног долга за нежилые помещения
, вопрос №4854038, Мадина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.11.2024