Добрый день! Вопрос: в течение какого времени необходимо предоставить работодателю справку и свидетельство о рождении ребенка для получения единовременной выплаты и в каком случае работодатель имеет право отказать?
Здравствуйте!
Работающим родителям единовременное пособие при рождении выплачивает Социальный фонд России (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
От работника никакие сведения не нужны. С 2022 года информация о новорожденных и их родителях поступает в Фонд из органов ЗАГС (ч. 9 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010, далее – Правила № 2010). Дальше запускается так называемый проактивный механизм назначения соцстраховских пособий, при котором участие лица, имеющего право на выплату, сведено к минимуму.
После получения информации о новорожденном СФР на основании имеющихся у него данных сам определит, есть ли хотя бы у одного из его родителей работодатель. Если работодатель есть, то ему могут направить запрос о районном коэффициенте. Поскольку от этого зависит сумма пособия. Организация (ИП) должна ответить на запрос в течение 2 рабочих дней (п. 28, 31, 32 Правил N 2010). Если же у СФР и без того есть сведения о необходимости применения районного коэффициента, то запрос они направлять не будут.
После получения информации от работодателя о коэффициенте (или о его неприменении) СФР перечислит пособие работнику. Предварительно Фонд удостоверится в том, что другому родителю ребенка единоразовое пособие при рождении не назначалось.
Если долго не приходит единовременное пособие при рождении (к примеру, в течение 1-2 месяцев), значит, скорее всего, ЗАГС не передал сведения о новорожденном в СФР. В этом случае одному из родителей нужно обратиться к своему работодателю по поводу выплаты (п. 32(2) Правил N 2010) и представить (пп. «б», «в» п. 28 Порядка N 668н):
справку о рождении ребенка из ЗАГС по форме (утв. Приказом Минюста от 01.10.2018 N 200);
справку о неполучении пособия с места работы другого родителя.
Работодатель должен будет в течение 3 рабочих дней направить в СФР электронный реестр на получение пособия, тем самым уведомит Фонд о рождении ребенка и запустит механизм назначения выплаты.
В единовременном пособии могут отказать при рождении ребенка, если:
Родители лишены или ограничены в родительских правах;
Выехали на постоянное место жительства в другую страну;
Дети находятся на полном государственном обеспечении.
Добрый день, Анастасия!
В соответствии со ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ (ред. от 29.10.2024) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, независимо от уровня дохода и количества детей.
С 1 февраля 2024 г. пособие при рождении ребёнка составляет 24 604,30 руб.
Если мама ребенка работает, подавать заявление не нужно. Информация из ЗАГСа поступает в СФР автоматически.
Срок выплаты — 10 рабочих дней со дня, когда в СФР поступит информация о рождении ребёнка.
Если вы не получили выплату, необходимо обратиться к работодателю с вопросом приходил ли ему запрос из СФР (поступает в течение трех дней после регистрации ребенка в ЗАГСе).
Если запрос не поступал, подайте самостоятельно заявление о назначении пособия, справку о рождении и свидетельство о рождении ребенка работодателю, он передаст сведения в СФР.
Не пропустите срок — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка!
Анастасия, если вам нужна дополнительная консультация или помощь, вы можете написать в чат
Удачи вам!
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 17.2 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», за единовременным пособием можно обратиться в течение шести месяцев с даты рождения ребенка.
В большинстве случаев данные о рождении поступают в Социальный фонд России (СФР) автоматически из ЗАГС. Если информация поступила, заявление и документы не требуются. Пособие выплачивается в течение 10 рабочих дней после получения данных.
Однако если данные не переданы, вы можете обратиться к работодателю и предоставить:
•справку о рождении ребенка из ЗАГС (форма, утвержденная Минюстом РФ);
•справку с места работы второго родителя о неполучении пособия.
Работодатель обязан передать данные в СФР в течение трех рабочих дней.
В выплате могут отказать, если:
•родители лишены родительских прав;
•дети находятся на полном государственном обеспечении;
•семья переехала на постоянное место жительства за пределы России.
Если в течение месяца пособие не начислено, рекомендуется проверить у ЗАГС, передавались ли данные, или подать заявление через работодателя.
Для уточнения или помощи в подготовке документов я с радостью помогу. Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.
С уважением,
Гайворонский Александр.
Здравствуйте Анастасия.
… в течение какого времени необходимо предоставить работодателю ..
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/b2d2a947caedd7154f441f4d82d01a1a9ee9ccdc/
Из статьи следует:
… единовременное пособие при рождении ребенка… назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно… со дня рождения ребенка...
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться по следующей ссылке:
Пособие при рождении ребенка в 2024 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Перечень необходимых документов закрепляет Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа и его раздела IV. Единовременное пособие при рождении ребенка следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Т.е. только в случае если Вам как работающей единовременное пособие не пришло без заявления, следует в таком случае обратиться к работодателю с заявлением в том порядке, который я привел выше.
Согласно же общему порядку действующему в настоящее время Постановление Правительства РФ от 23 ноября 2021 года N 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/727228008
Из Постановления следует:
Соответственно подавать заявление и документы работодателю не требуется в общем порядке.
Пособие выплачивает Социальный фонд РФ, а не работодатель.
При необоснованном и незаконном отказе Вы вправе обратиться в прокуратуру, или в суд.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Во вложении к ответу бланк образец жалобы в прокуратуру.
Свои уточнения, Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
На сколько, я полагаю было допущено нарушение правил сайта. Ниже я аргументировано поясню почему.
Этот текст:
Аналогичный текст размещен по следующей ссылке:
Что является плагиатом и нарушением правил сайта, клиент оплатил консультацию специалиста. а не чтение скопированного из сети непонятно кем составленного текста с бесплатного сайта, который при желании клиент мог прочитать сам и совершенно бесплатно.
Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru
На сколько, я полагаю было допущено нарушение правил сайта. Ниже я аргументировано поясню почему.
Аналогичный текст размещен по следующей ссылке:
Что является плагиатом и нарушением правил сайта, клиент оплатил консультацию специалиста, а не чтение скопированного из сети непонятно кем составленного текста с бесплатного сайта, который при желании клиент мог прочитать сам и совершенно бесплатно.
Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru
На сколько, я полагаю была допущена ошибка и нарушение правил сайта. Ниже я аргументировано поясню почему.
Не в большинстве случаев, а в обязательном порядке согласно приведенному мной выше Постановлению Правительства РФ от 23 ноября 2021 года N 2010 они должны поступать. иное нарушение.
Использование нейросетей для генерации ответов не предусмотрено стандартом и правилами данного ресурса указанные действия уже находятся на рассмотрении в ТП сайта, как и плагиат.