Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или что еще могу с компании требовать?
Здравствуйте, уважаемые Юристы!
Работал в крупной компании обычным рабочим (слесарь). Когда просили фотографировал на свой личный фотоаппарат различные мероприятия и не только. Доплат за это никаких не получал, хотя обещали. Многие мои фотографии размещены на сайте работодателя и в других СМИ (без моего согласия), так же мои фотографии были победителями фотоконкурсов в которых победила моя компания (так же без моего согласия были отправлены фото). за фото оплат никаких не получал. Что я могу сделать? как отозвать свои фотографии и добиться полного их удаления? Или что еще могу с компании требовать?
Добрый день! Уточните пожалуйста, какие именно фотографии размещены, ваши личные (взятые с вашего устройства) или фото, которые вы делали по просьбе работодателя?
В случае установления нарушения работодателем УК РФ Статьи146. Нарушение авторских и смежных прав, ему грозит штраф
Добрый день!
Согласно статье 1257 ГК РФ автором произведения науки, литературы или искусства признается гражданин, творческим трудом которого оно создано. Лицо, указанное в качестве автора на оригинале или экземпляре произведения либо иным образом в соответствии с пунктом 1 статьи 1300 настоящего Кодекса, считается его автором, если не доказано иное.
В соответствии с абзацем 10 пункта 1 статьи 1259 ГК РФ — фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии являются объектами авторских прав независимо от достоинств и назначения произведения, а также от способа его выражения.
Авторские права распространяются как на обнародованные, так и на необнародованные произведения, выраженные в какой-либо объективной форме, в том числе в письменной, устной форме (в виде публичного произнесения, публичного исполнения и иной подобной форме), в форме изображения, в форме звуко- или видеозаписи, в объемно-пространственной форме (пункт 3).
Для возникновения, осуществления и защиты авторских прав не требуется регистрация произведения или соблюдение каких-либо иных формальностей (пункт 4).
Согласно ст.1301 ГК РФ в случаях нарушения исключительного права на произведение автор или иной правообладатель наряду с использованием других применимых способов защиты и мер ответственности, установленных настоящим Кодексом (статьи 1250, 1252 и 1253), вправе в соответствии с пунктом 3 статьи 1252 настоящего Кодекса требовать по своему выбору от нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации:
1) в размере от десяти тысяч рублей до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;
2) в двукратном размере стоимости контрафактных экземпляров произведения;
3) в двукратном размере стоимости права использования произведения, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование произведения тем способом, который использовал нарушитель.
Вы указываете
фотографировал на свой личный фотоаппарат различные мероприятия и не только. Доплат за это никаких не получал, хотя обещали
Очевидно, что вы делали фотографии не в рамках своего функционала. Первый шаг по моему мнению предложить заключить компании соглашение на использование Ваших фотографий и определить стоимость. Также предложить оплатить по факту уже используемые фотографии, для избежания судебных разбирательств (претензия). Правовое обоснование выже.
Добрый день! Уточните пожалуйста, какие именно фотографии размещены, ваши личные (взятые с вашего устройства) или фото, которые вы делали по просьбе работодателя?
В случае установления нарушения работодателем УК РФ Статьи146. Нарушение авторских и смежных прав, ему грозит штраф.
В вашей ситуации можно написать требование работодателю о выплате вам определенной суммы за использование ваших работ либо просьбу об их полном уничтожении (удалении), на ваше усмотрение. При отказе в оплате следует обратиться в суд.